2020年芜湖三山区招聘中小学教师公告（29人）

2020-09-02 来源：本站原创浏览次数：

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安徽教师招考公告｜安徽教师历年真题｜32学院免费课程｜面授班

本次招聘采用笔试和专业测试相结合方式进行。

1、笔试

笔试科目为《综合知识》和《专业知识》两科，所有考生均须参加。笔试每科满分100分，《综合知识》和《专业知识》按4:6的比例合成总成绩。为确保招聘教师基本素质，设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节的资格。笔试时间另行通知。

笔试结束后，分学段、学科从高分到低分，根据岗位招聘计划数按3:1比例确定进入专业测试人员，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。不足专业测试开考比例的，经招聘领导组研究降低开考比例或核减招聘岗位数。鉴于龙湖中心小学与保定中心小学语文岗位招聘计划数已超过5人，可放宽至不低于2:1比例。

笔试时间、地点以笔试准考证为准。

拟参加专业测试人员须到三山区教育局人事科领取专业测试通知书，并缴纳专业测试费80元(安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号)。未按时领取专业测试通知书的人员按自动放弃处理。

2、专业测试

专业测试为100分，采用无生上课的方式进行，主要考察应聘人员的教育教学能力水平、教学基本功和综合素质能力、仪表举止等。无生上课时间为15分钟，撰写无生上课稿时间为60分钟。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

专业测试时须携带笔试准考证、本人身份证、专业测试通知书。专业测试结束后，根据报考人员的笔试和专业测试成绩按5:5的比例合成总成绩，再按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单，在芜湖人才网热点招聘栏目、三山区政府网站上公布。若最后一名出现总成绩并列的情况，按专业测试成绩从高分到低分确定。

(四)体检和考察

拟参加体检人员根据有关要求统一进行体检。

体检项目和标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。在二级甲等以上综合医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

对体检和考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。若出现同分情况，则以专业测试成绩从高分到低分确定。

(五)公示和选岗

对经过笔试、专业测试、体检、考察合格后的拟聘人员，在芜湖人才网热点招聘栏目、三山区政府网站上公示5个工作日。如出现拟聘人员主动放弃情况的，将按照考试总分从高分到低分依次等额递补。若出现同分情况，则以专业测试成绩从高分到低分确定。

四、聘用及工资待遇

(一)人员采取劳务派遣方式管理，由芜湖市劳动保障人力资源派遣有限公司与其签订劳动合同派遣至三山区工作。

(二)试用期满后月工资为3100元(岗位工资1900元+绩效工资1200元)，年度考核合格逐年增长。另享受学历补贴、职称补贴、13个月工资和相关奖励(按区相关规定执行)。聘用人员试用期为一个月，试用期工资为全额工资的80%。聘用人员签订合同后，按规定办理社会保险及住房公积金。

五、建立后备人员递补机制

为保障教学工作的正常开展，建立招聘递补制度。在本次招考结束后一学年内，如果招考的岗位出现缺额情况，则从进入专业测试环节但未被录取的人员中按总成绩从高到低顺序直接补录。

联系电话：3991379(劳动派遣公司)

3918136(三山区教育局)

附件:

1、2020年三山区公开招聘中小学编外聘用教师岗位表.xls