2020年芜湖市镜湖区公办幼儿园教师招聘公告（20人）

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　一、招聘原则

　　(一)坚持公开公平、竞争择优。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一规范、分级负责。

　　二、招聘计划

　　本次招聘镜湖区公办幼儿园在编教师共计20名(见附件1)，其中安排部分招聘计划，用于专项招聘“应届毕业生”，包括以下人员：

　　(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生;

　　(2)国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生;

　　(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员;

　　(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵;

　　(5)2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2018年、2019年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

　　三、组织方式

　　2020年度镜湖区幼儿园公开招聘在编教师工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、网络报名与资格审查、笔试、资格复审、专业测试、体检与考察、公示和报批聘用等步骤依次进行。

　　四、信息发布方式

　　招聘信息均通过镜湖区人民政府(http://www.whjhq.gov.cn/)等网站发布。

　　五、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德;

　　(三)具有国家承认的本科及以上学历，相应学位且学前教育专业毕业;

　　(四)具有相应的教师资格证书(含已具备教师资格认定条件，在资格复审时能提供资格证书或证书编号的人员)。

　　“应届毕业生”尚未取得教师资格证书，但符合人社部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社发〔2020〕24号)要求可以报考。

　　我省已经通过教师资格考试笔试和面试的考生可以报名，参照先上岗后考证的“应届毕业生”的有关规定执行;

　　(五)年龄在35周岁及以下，即1984年7月6日(含)以后出生;

　　(六)身心健康，能适应岗位要求;

　　(七)符合招聘岗位所需的其他资格条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;