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2. 体检工作按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用考生自理。
3.进入考察环节的考生，需按规定时间将个人全部档案和相关证明材料交县教体局人事股。县教体局将对考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。
（七）公示、选岗和审批聘用
体检、考察合格的拟聘用人员，在怀远县人民政府网站公示七天，对没有异议或者反映问题不影响聘用的人员，按考试成绩从高分到低分由考生依次选择具体单位。
新进人员实行聘用制，办理聘用手续，由用人单位与受聘人员签订聘用合同，怀远县公共就业（人才）服务中心进行合同鉴证，县编办办理入编手续。对违反公开招聘规定或未能在考察前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对在规定时间内不报到者，取消其聘用资格。首聘期3年（包括试用期），试用期考核不合格或一年内若仍未取得相应教师资格证的，依法取消聘用，核销编制。首聘期内，原则上不得流动。
（八）递补
因体检、考察、选岗等原因出现的缺额，在综合成绩合格的考生中，按综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。如综合成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定，如笔试成绩仍相同，以学科专业知识成绩从高分到低分确定。
三、纪律监督
公开招聘工作根据《事业单位人事管理回避规定》实行回避制度；严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的公开制度，接受纪检(监察)部门和社会各界监督，严格坚持干部人事工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等选人用人上的不正之风，如有其他违反公开招考工作纪律情况的，一经发现，坚决严肃处理，工作人员及其责任人给予相应的纪律处分;考生取消考试及聘用资格的，三年内不准参加县内任何聘用考试。
资格审查贯穿本次招聘考试始终，如发现考生有违背“诚信承诺书”的行为，将取消其聘用资格，并记入个人诚信档案。
四、附则
本方案的解释权归怀远县教育体育局、怀远县人力资源和社会保障局。
本次招聘所有通知均在怀远县人民政府网站公布，不再通过电话或短信通知，考生应自主登录查阅。
本次招聘，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话：0552-8023309 0552-8011632 0552-8858020
举报电话：0552-8013829
怀远县教育体育局 怀远县人力资源和社会保障局
2020年6月19日
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