2018年亳州经济开发区教师选拔公告

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（五）面试命题设计

为提高选拔教师的公信度和满意度，真正做到公平、公正、竞争、择优的原则，无生上课和现场答辩命题设计完全委托第三方独立进行，选拔单位任何人不得参与。面试评委聘请外地资深教师担任面试考官。市纪委监委派员全程监督，确保面试整个过程公平公正。

七、体检

体检人选按岗位选拔计划数，根据总成绩由高到低的顺序按1:1的比例确定。若总成绩相同的以职称高低确定，职称高的优先；职称高低相同的以取得职称资格时间长短确定，取得职称资格时间长的优先；取得职称资格时间长短相同的以入编时间长短确定，时间长的优先；入编时间长短相同的以获奖等次高低确定，等次高的优先。体检按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(省教育厅教人〔2001〕35 号和教秘人〔2004〕56号)规定执行。

八、考察体检合格者，确定为考察对象。

考察工作在市选拔工作领导小组指导下，由选拔单位组织实施。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。考察对象所在单位应积极配合，客观真实地反映实际情况。

体检、考察环节出现缺额的，依次等额递补各一次。

考察工作结束后，由市教育局报送《拟聘人员的函》和《市直事业单位公开招聘人员调动申请表》（从亳州市人力资源和社会保障局网站打印），按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明，经市教育局验印的身份证、学历验证报告、学位证书、相应的教师资格证和获奖证书的复印件，考察材料、等资格审查材料，报亳州市人力资源和社会保障局公务员局审核。

九、公示和调动经用人单位研究，确定拟调动人选，报市选拔工作领导小组审核同意后，在亳州市人事考试网、亳州教育网公示7个工作日。公示期满没有问题或反映问题经查实后不影响选拔的人员，按照干部管理权限和有关程序办理调动手续。本工作方案由市选拔工作领导小组负责解释。

考务及政策咨询电话：0558-5995036，0558-5125915，0558-5132016；监督举报电话：0558-5991159。以上电话在正常办公时间使用。

附件：1.2018年亳州经济开发区教师选拔岗位表

      2.2018年亳州经济开发区教师选拔报名资格审核表

亳州市教育局

亳州市人社局

2018年7月12日