金寨县2023年度公开选调公务员（参公人员）公告（12人）

面试由中共金寨县委组织部会同相关部门组织进行，面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的岗位适应能力。满分为100分，面试成绩低于65分的，不予进入下一环节。

面试时间、地点将在金寨先锋网另行通知。

（五）体检和考察

1.笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例，合成确定考试综合成绩。根据选调职位计划数和考试综合成绩，从高分到低分，差额1人确定体检和考察人选（总成绩相同的，按笔试成绩高低排序确定）,并进行公示。

2.体检由中共金寨县委组织部指定的医院组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。

3.笔试、面试成绩不带入差额考察环节。

4.考察期间，选调单位派出2名及以上正式工作人员组成的考察组实施考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩、全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察组还将查阅干部人事档案，核实公务员登记表以及其他需要核实的情况（如违纪违规情况、社会信用记录等）。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

5.考察后，各选调单位根据考察情况和职位要求，形成综合评价报告，党组（党委）研究后按照1:1的比例确定拟选调人员。

（六）公示和调动

拟选调人员名单在金寨先锋网公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，由中共金寨县委组织部办理试用手续，对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。拟选调人员实行试用期制，试用期3个月，试用期内，拟选调人员在原单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满由选调单位负责考核，考核合格的，办理调动、入编手续；考核不合格的，仍回原单位工作。

（七）递补

因考生在体检、考察、公示环节出现不合格或主动放弃等导致职位选调缺额的，按考试总成绩从高分到低分顺序等额递补，递补只进行一次。

进入体检与考察环节的人员不得无故放弃，违者记入个人诚信档案，3年内不得参加金寨县直单位选调。

五、有关事宜

本公告由中共金寨县委组织部负责解释。