2019合肥市长丰县国有企业乡村振兴发展有限公司招聘公告（5人）

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4、完成网上缴费后，可于9月5日至9月7日从网上报名系统自行下载并打印笔试准考证。

(二)笔试

1、笔试采取闭卷形式进行，考试科目有：

科目1：《综合知识》内容主要包括时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分。

科目2：《专业知识》主要为所报岗位应知应会专业基础知识等，满分100分;或《申论》，满分100分。

2、笔试时间：2019年9月8日

08:00-09:30 科目1

10:00 -12:00 科目2

笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

3、笔试结束后10个工作日内在合肥猎头网(www.hfjyz.com)公布成绩。经笔试查分环节后，《科目一》与《科目二》按4:6权重计算笔试(合成)成绩(四舍五入、保留2位小数，下同。)，依据笔试(合成)成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数1:3的比例确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《专业知识》成绩高低决定取舍，若仍相同的，同分人员均进入面试环节(以下递补环节也依照此原则决定取舍)。

笔试(合成)成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

(三)资格复审

面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

1、须提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他材料原件、复印件和报名资格审查表等材料。

持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

2、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。若出现笔试(合成)成绩并列，按《专业知识》成绩高低决定取舍，若仍相同的，同分人员均进入面试环节。资格复审合格的考生，缴纳面试费用并领取通知书。

资格复审时间、地点在长丰县人民政府网(http://www.changfeng.gov.cn/)、合肥猎头网(www.hfjyz.com)公布。

(四)面试

1、面试采用结构化面试方式进行，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，当场宣布分数。

面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察;招聘岗位实际面试人员数只有1人时，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

面试公告在长丰县人民政府网(http://www.changfeng.gov.cn/)、合肥猎头网(www.hfjyz.com)公布。

(五)综合成绩合成

岗位笔试成绩与结构化面试成绩按6:4权重合成计算综合成绩。综合成绩在长丰县人民政府网(http://www.changfeng.gov.cn/)、合肥猎头网(www.hfjyz.com)公布。

(六)体检和考察

根据招聘计划数和报考人员考试综合成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员名单，若出现综合成绩并列的，以笔试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，按《专业知识》成绩高低决定取舍。

1、体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

2、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

如有自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。

(七)确定拟聘人员及公示