2019天长市国有投融资公司公开招聘劳动合同制工作人员公告（20人）

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5.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

6.应聘人员务必于2019年4月26日（上午8:00-11:30，下午2:30-5:30）持有效身份证到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

7.招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由天长市委组织部、天长市人力资源和社会保障局会同招聘单位负责解答。

（三）笔试

1.笔试科目。笔试科目为《公共基础知识》、《专业基础知识》两科。

2.笔试内容。《公共基础知识》考试主要内容：政治（含时政）、经济、法律、管理、科技、人文和写作等，考试时限为90分钟，分值为100分。《专业基础知识》考试类别详见《岗位计划表》，考试时限为90分钟，分值为100分。

3.笔试时间和地点。笔试时间为2019年4月27日。具体安排为：

上午：08:00-9:30   《公共基础知识》

上午：10:20-11:50   《专业基础知识》

笔试地点设在天长市城区内，具体地点见准考证。

4.笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在天长市先锋网上公布。如对本人笔试成绩有疑问的，可在5月5日到原报名地点申请查分，逾期不再接受申请。

笔试成绩为《公共基础知识》（占40％）与《专业基础知识》（占60％）的合成成绩。笔试成绩精确到小数点后两位。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到50分。低于笔试最低控制合格分数线者不得进入下一招聘环节。　　本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

（四）面试

1.面试人选。面试工作由天长市委组织部、天长市人力资源和社会保障局会同招聘单位，严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施。

2.面试人员的范围。按照考生笔试合成成绩从高分到低分顺序与岗位招聘人数2：1的比例确定参加面试人选。参加面试的人员如不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

3.面试的形式和程序。面试根据招聘岗位要求采取结构化面试形式。面试顺序以当日现场抽签顺序确定。面试分值为100分，面试成绩当场向应聘人员宣布。

为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得聘用。

4.面试时间及信息查询。面试相关信息在天长市先锋网公布。内容包括：面试人员名单、时间、地点等事项。

（五）考试总成绩计算

应聘人员考试总成绩为笔试合成成绩（占40％）与面试成绩（占60％）的合成。笔试、面试及考试总成绩均精确到小数点后两位。应聘人员考试总成绩于面试结束后5个工作日内在天长市人民政府网、天长市先锋网公布。

按照应聘人员的考试总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1：1的比例确定参加体检人员。如考试总成绩相同，以笔试成绩高低排序；笔试成绩仍相同的，以《专业基础知识》成绩高低排序;《专业基础知识》成绩仍相同的，采取加试的形式确定。

（六）体检和考察

体检工作由天长市人力资源和社会保障局统一组织，市纪检监察部门全程监督,体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和规程执行。

考察工作由天长市委组织部、人力资源和社会保障局、财政局、地方金融监督管理局会同招聘单位负责组织，由两名及以上人员组成考察组。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件、考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并据实撰写考察材料。

对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，每个招聘岗位递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

（七）公示和聘用

经体检、考察合格人员，按照考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员，在天长市人民政府网、天长市先锋网公示7个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，由天长市国有投融资公司依据《劳动合同法》与应聘人员签订3年固定期限劳动合同，其中，应聘人员为2019年高校应届毕业生的，需在6月30日前提供学历、学位证书原件、复印件，方可签订。

聘用人员报酬由基本薪资报酬和绩效考核奖励构成。试用期为3个月，试用期工资为3000元/月。试用期末考核合格者，确定基本薪资报酬为3500元/月，绩效考核奖励以年基本薪资报酬为基数，与年度考核结果挂钩，在年基本薪资报酬的0.2-0.5倍之间确定，同时为被聘用人员办理“五险一金”；考核不合格者，依法解除劳动关系。

劳动合同期满后，市国有投融资公司根据工作需要确定是否续聘。