2018年萧县交通投资有限责任公司、萧县龙城高新建设投资管理有限责任公司、萧县宜民投资发展有限公司第二次公开招聘工作人员公告（12人）

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1、报名时间：2019年1月14日至1月18日。

2、报名地点：萧县人社局人事考试中心（县政府四楼）。

3、报名时注意事项：

（1）报考人员报名时须提供本人身份证、毕业证、资格证等以上资料原件及复印件两份，近期同底版一寸彩色免冠正面照片4张。经审查同意后填写《萧县公开招聘工作人员报名登记表》一式两份。属在职人员报名的，须同时提供工作单位和主管部门同意报考的介绍信。每人限报一个岗位。

岗位要求工作经历的报名者同时提供相关工作经历证明材料。

（2）报名资格审查合格者每人缴纳笔试费90元。凭笔试费发票和本人身份证到报名点领取《准考证》，领取准考证时间另行公布。

（3）应聘同一岗位，报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位的招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于2019年1月22日改报其他符合条件的岗位。

（二）笔试

1、笔试科目为《公共基础知识》、《岗位相关知识》两科。满分120分，时间均为100分钟。

2、笔试的时间、地点见《准考证》。

3、笔试成绩计算：《公共基础知识》、《岗位相关知识》按5：5合成为笔试成绩，并按拟聘岗位从高分到低分进行排序。

为确保新进人员基本素质，设定合成笔试成绩60分为最低控制合格分数线。合成笔试成绩达到最低控制合格分数线的应聘人员，方可进入下一程序。

（三）面试

1、面试人选的确定：依据合成笔试成绩分岗位从高分到低分排出名次，并在合成笔试成绩达线人员中分岗位按1：3  比例确定入围面试人选（不足规定比例的按实际人数确定）。若出现与最后一名入围面试人员合成笔试成绩相同情况的，则同时入围面试人选。

2、面试成绩满分为100分。

3、若实际进入面试人员数少于或等于某岗位招聘计划数的，则设定该岗位面试成绩65分为最低控制分数线，面试成绩未达到65分者，不得入围体检、考察程序。

参加面试人员每人缴纳面试费80元。面试的时间、地点另行发布。

4、最终考试成绩的合成

按合成笔试成绩÷1.2×60%与面试成绩×40%相加计算为最终的考试总成绩，并按拟聘岗位从高分到低分进行排序（上述成绩以百分制计算，计算时保留到小数点后两位）。最终考试总成绩相同的，合成笔试成绩高者优先排序；合成笔试成绩仍然相同的，以《岗位相关知识》得分高者优先排序。

（五）体检和考察

依照最终考试总成绩按拟聘岗位从高分到低分的排列顺序，根据拟聘人数按1：1比例确定体检和考察对象。因体检或考察不合格出现招聘岗位缺额的，按本岗位考试总成绩从高分到低分依次等额递补。每一环节各可递补一次。拟聘用人员名单一经公示，不再递补。

（六）公示和聘用

拟聘用人员名单面向社会公示一周。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。

（七）工资待遇

新聘人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月，试用期每月工资2000元。试用期满考察合格的，正式聘用，签订三年劳动合同，工作人员享受公司正式员工福利待遇(参照事业单位工资标准×1.3+全日制普通高校本科学历生活补助1000元、全日制普通高校硕士研究生以上学历生活补助2000元+绩效工资)，“五险一金”按规定办理。试用期满经考察不合格的，取消聘用。对工作中作出特殊贡献或超额完成专项目标任务的，另给予相应的激励性奖金。

五、信息查询：

本次招聘工作的领取笔试准考证、面试、体检、考察、递补时间安排等相关信息，将陆续在萧县人民政府网站(http://www.ahxx.gov.cn)进行发布。报考人员请及时登录上述网站查询相关信息。

咨询电话：0557-5150699、5037551、5027073；

本次考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

本公告由萧县交通投资有限责任公司、萧县龙城高新建设投资管理有限责任公司、萧县宜民投资发展有限公司负责解释。