合肥高新区直属国有企业2023年 公开招聘工作人员（35人）

2.初审合格人员于2023年10月31日9:00-11月4日16：00前登录网上报名服务平台(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

3.招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到5:1方可开考。未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。因比例不足而被取消岗位的报考者，如符合其他岗位条件，可在缴费结束后改报其他岗位，改报时间为2023年11月5日9:00-12:00，不参加改报的人员可在招考结束后申请退费。

温馨提醒：请考生及时关注初审结果并按时缴纳费用，逾时不予补报补交。

完成网上缴费后，报考人员可于2023年11月15日9：00－11月17日23：59登录网上报名服务平台(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)下载并打印笔试准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证明参加考试。

（二）笔试

1.笔试采用闭卷形式进行，考试内容分为《行政能力测试》和《申论》，满分各为100分。《行政能力测试》和《申论》按5:5合成笔试总成绩，笔试总成绩按百分制计算，计算分别保留至小数点后两位。笔试总成绩设定最低分数线60分，考生未达到最低分数线的，不得进入下一环节。

2.笔试时间：

2023年11月18日（周六），具体时间地点等相关事宜以准考证公布为准。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

考生可在笔试结束后7个工作日内，登录网上报名服务平台(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)查询个人笔试成绩。经查分环节后，公布考生笔试成绩。

（三）资格复审

依据笔试成绩从高分到低分按3:1比例确定面试入围人员名单。最后一名若出现成绩并列的，按笔试《申论》成绩高低决定取舍；若再次出现并列的，同分人员均进入面试环节。

入围面试人员在面试前应进行资格复审，资格审查贯穿整个招聘工作全过程。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

1.本人有效第二代居民身份证（或有效临时身份证、县级以上公安机关开具的户籍证明）原件及复印件；

2.学历学位证书原件及复印件、准考证。香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；

3.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

凡出现以下任一种情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。

所空名额按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。最后一名若出现成绩并列的，按笔试《申论》成绩高低决定取舍；若再次出现并列的，同分人员均进入下一环节。

资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取面试通知书。

资格复审的时间、地点以网站公告为准。

（四）面试

面试时间及相关事宜以面试通知书为准。

（五）成绩合成

报考人员考试最终成绩按笔试总成绩与面试成绩5:5比例合成确定，在合肥高新区管委会网站（https://gxq.hefei.gov.cn/）公布。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

实际参加面试人员数少于或等于岗位招录计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员。若出现总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍；若再次出现并列的，按笔试《申论》成绩高低决定取舍。

（六）体检和考察

1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

2.体检在三级甲等以上综合性医院进行，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起3日内决定是否复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

3.初选人员的考察由高新区人力资源中心统一组织实施。