安徽安桐城乡发展集团有限公司2023年公开招聘工作人员公告（18人）

报考人员需提交以下材料报名：

1.本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书原件扫描件。本科专业名称以《教育部关于公布2022年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》（教高函〔2023〕3号）所列专业名称为准。报考人员所学专业经教育部调整合并到本次公开招聘所列专业的（不含撤销专业），以教育部教高〔2012〕9号所付《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》为准。

2.近期同底（蓝色或白色）两寸证件照2张；

3.本人亲笔填写的《安徽安桐城乡发展集团有限公司2023年公开招聘工作人员报名表》（附件2）；

4.学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；

5.报考岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料（如劳动合同、社保缴费证明、由公司开具的工作证明、业绩证明、荣誉证书、成功案例等）扫描件；

6.有证书、证明要求的岗位需提供相关证书、证明原件扫描件；

7.国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明材料。

至聘用前仍不能提供学历（学位）证书原件的，取消公示、聘用资格。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。经查实存在报考人员报考多个岗位的，即取消其考试、聘用等资格。

（二）资格初审

为确保新进人员质量，对报名人员进行资格初审，报考人数与岗位招聘计划数比例须达到3:1；低于3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。通过初审人员名单将适时在桐城人力资源市场网（http://www.tchr.cc/）、桐城就业微信公众号等网络平台予以公布。

（三）笔试

1.笔试时间和地点另行通知;

2.笔试内容为招聘岗位所学专业知识,试卷满分为100分。

笔试当天，应试人员须持有效身份证原件、笔试准考证参加笔试。

按照笔试成绩和加分项合计成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘计划数1:3的比例确定资格复审及入围面试的人员。最后一名如有两名及以上考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审及入围面试人员。

资格复审贯穿整个招聘工作全过程。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

（四）面试

1.面试时间、地点另行通知;

2.面试方式：面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的言语表达、逻辑思维、协调沟通、综合分析、应变创新等综合素质。面试时间为15分钟，面试成绩满分100分。

3.参加面试的人员要确保联系电话的畅通，未能按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。

4.实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检、考察环节。

（五）成绩

1.报考人员考试笔试成绩不计算入总成绩，以面试成绩作为最终成绩。

2.根据有效招聘岗位计划数，依照最终成绩分岗位从高分到低分按照1:1比例等额确定体检、考察对象。如出现最终成绩相同，以最终学历高者优先。如以上原则仍不能区分，加试予以确定。加试相关事宜另行通知（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。

（六）考察与体检

考察工作主要根据拟聘岗位的要求通过多种形式全面了解考察对象的报考情形和政治思想、道德品质、能力素质、自律守法、岗位匹配等方面情况。考察不合格的不予聘用。

体检工作按照公务员招聘录用体检标准执行。体检不合格的不予聘用。

考察和体检不合格的按照笔试和面试综合成绩依次递补。