合肥供水集团有限公司2024年招聘简章

合肥供水集团始建于1954年，为市属国有独资大型企业，注册资本9亿元，主要承担合肥市区和巢湖、肥西、北城等区域的供水保障与服务工作。目前，集团资产总额132亿元，下辖制水厂9个，日供水能力295.5万立方米，直径75毫米以上供水管网11277公里，用户304万户，服务面积897平方公里。

近年来，合肥供水集团始终紧扣“产供销”流程主线，以“清·亲”文化为抓手，围绕“水清人亲”核心价值观，以“为理想奋斗、让用户顺心、让员工安心、让社会放心”为使命，锚定“打造清澈阳光的工作氛围、成为受人尊敬的标杆水务企业”的愿景，全力推进工程建设、水质管控、漏损控制、效能服务“四条主线”，持续深化安全零隐患、水质零投诉、管理零容忍的“三零”管理，保障有力、服务高效，为奋力谱写中国式现代化合肥篇章做好供水要素保障。

2017年以来，连续5届蝉联全国文明单位、2届全国“安康杯”竞赛优胜单位，先后荣获全国企业党建创新优秀案例、全国企业文化优秀成果一等奖、全国供水行业首个“五星级”仓库、安徽省科技进步二等奖、安徽省最佳服务示范窗口企业、安徽服务业百强企业及合肥服务业二十强、合肥市市长质量金奖等荣誉称号，连续八年获评合肥市12345政府服务热线优秀成员单位等荣誉称号，合肥市数字城管考核实现“八连冠”，连续两年在全市效能建设公用企事业单位考核中排名第一，蝉联“水业最具社会责任服务企业”称号。张杨、杨维淼、王子阳等一批优秀员工成为了省市乃至全国向上向善之爱岗敬业好青年、全国住建系统劳动模范、安徽省劳动模范和技术能手，蜀山（高新）供水分公司运管科、二水厂维修班等一批班组成为省市及全国标杆班组，“清·亲”志愿服务队、“雷锋精神”听漏队、“连心桥”供水热线等服务品牌深入民心。

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘岗位及条件

具体招聘岗位、学历要求、资格条件等请点击招聘管网（https://hfwater.zhaopin.com/）页面右上角招聘职位标签栏查看。

招聘对象为国家承认学历的应届大学专科以上毕业生（优先考虑2024应届毕业生，按照稳就业等政策要求，扩大到2023、2022年历届毕业生），且必须符合以下条件：

（一）遵守宪法和法律，无违纪违法行为，具有良好的品行；

（二）具有正常履行工作职责的身体条件，部分岗位需上夜班；

（三）符合岗位所需的其他条件；

有下列情形之一的人员，不得应聘：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）现役军人；

（三）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（五）法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

（一）报名及资格初审

1.登录报名官网https://hfwater.zhaopin.com/查看招聘简章、投递简历，每位应聘者限报一个职位（多投可能导致简历筛选不通过），简历所填信息必须真实无误。

2.报名时间：2023年10月16日-2023年10月22日24:00。请在规定时间内报名，逾期不再接受报名。

3.由第三方招聘机构对应聘者进行资格初审、简历筛选，择优确定参加笔试面试人选。

（二）资格复审及笔试面试

1.资格复审及笔试面试时间、地点另行短信通知。

2.笔试为通用能力测试，主要包括言语理解与表达、数量关系、图形推理、常识判断、演绎推理、资料分析等内容，采取线下闭卷形式进行，满分为100分。笔试时间一般为报名截止一周后，根据笔试成绩择优进入面试。

3.面试工作将集中线下开展。面试包括无领导小组讨论和半结构化面试，主要考察考生的基本素养、逻辑思维、心理素质、语言表达能力、现场应变能力等，满分为100分。面试时间一般为笔试结束一周后。面试前进行现场资格复审，与报考条件不符、不能提供规定证件材料或材料不齐全的，即为资格复审不合格，取消考试资格。

（三）录用手续办理

1.报考人员考试最终成绩依据笔试、面试成绩，按4：6比例合成。计算时保留到小数点后两位，第三位四舍五入，从高分到低分,按1:1的比例等额确定进入体检、拟录用的人员(若出现合成成绩相同的，按面试成绩高低决定取舍；若笔试、面试成绩均相同，其进入体检及拟录用环节后另行公告)。

2.考生须按要求在指定的医院进行体检，体检不合格者取消聘用资格。

3.因考生在体检环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，按考试合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次。