国企
报名时应按要求如实填写本人报名信息，并上传学历学位证书、《学信网学历证书电子注册备案表》、工作经历证明等附件材料，报考岗位要求的投资案例、相关证书等需提供相关佐证材料上传。留学回国人员可上传教育部门学历认证材料。
4.考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消面试、体检、考察、聘用等资格。
5.每位考生限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
6.考生报名后，10月13日17:00前可随时登录人事考试网（http://ahrsks.pzhl.net）查询是否通过资格初审。通过资格初审的，不得改报其他岗位；未通过资格初审的，在10月13日17:00前可以改报其他岗位。
7.应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与通过报名初审人数比例应不低于1:3。不足规定比例的，将取消该招聘岗位计划数，被取消招聘岗位的报考人员，10月18日9:00－12:00改报其他符合条件的岗位。
（三）资格复审
1.结合业务实际需要，本次资格复审分为两个环节。第一个环节为核验考生提交的资料原件，第二个环节为现场考察考生工作经历是否与岗位相匹配。
第一个环节：参加资格复审的考生需本人到现场，提供本人有效身份证、《报名资格审查表》（登录人事考试网http://ahrsks.pzhl.net可下载打印）、学历学位证书、资格证书、从业证书、工作经历证明及报考岗位要求的投资案例等其他资料原件、复印件等。留学人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。现场核验原件后退还本人，留存复印件。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其进入下一环节资格。
第二个环节：现场考察，采取互动交流的方式进行，不固定问题、时间，主要从专业的角度核验考生的从业经历是否属实，考察考生工作经历是否与岗位相匹配，与岗位相关的成绩和荣誉等交流内容可适当展开。考察环节组建审查小组，小组审议合格的考生方可通过资格复审，未通过现场考察的考生，取消其进入下一环节资格。
2.资格复审时间、地点以“六安市金安区人民政府网”发布的公告为准，考生不按规定时间、地点、要求参加资格复审的，视为自动放弃。
3.招聘岗位计划数与通过资格复审人数比例应不低于1:3，不足规定开考比例的，将取消该招聘岗位。通过资格复审人员名单在将“金安区人民政府网”进行公示。
（四）面试
1.通过资格复审人员在面试前发放《面试通知书》，领取时间另行通知。面试采取半结构化面试方式进行，主要考察考生的应变处理、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。面试时间每人30分钟，满分100分，面试成绩现场公布（四舍五入保留两位小数）。
2.为确保应试人员素质，设定面试最低控制合格分数线为60分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。
3.面试时间、地点，详见《面试通知书》。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。
4.考生面试成绩在“六安市金安区人民政府网”发布。
（五）体检
1.确定体检人员。依据考生的面试成绩从高分到低分,按1:2的比例确定参加体检和考察人员，并在“六安市金安区人民政府网”发布。最后一名如有数名考生面试成绩相同的，一并确定为入围体检人员。
2.体检时间地点另行通知。考生不按规定时间、地点及体检其他相关要求参加体检的，视为自动放弃体检资格。
3.体检内容。按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定统一组织体检。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
4.体检环节出现缺额的，在同岗位报考人员中，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。
（六）考察
1.考察人员。体检合格人员进入考察环节。
2.考察。考察工作由用人单位及其主管部门按照有关工作规定组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、个人信用、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
考察环节出现缺额的，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。
3.如出现同一岗位考生在考察合格后面试成绩同分的情况，则采取加试的方法 (加试方案另行公布) 确定考生排序。
（七）公示
根据考察结果，按照1:1比例确定拟聘用人员名单，在“六安市金安区人民政府网”公示5天。
（八）聘用
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