怀宁县国有资产经营有限公司2023年公开招聘工作人员公告

2023-09-28 来源：本站原创浏览次数：

1.面试时间、地点：详见面试通知书。

2.岗位采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力和心理素质、专业知识等综合素质，面试时长15分钟，分值为100分。

3.面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。如同一岗位进入面试人数小于或等于岗位招聘计划数，面试成绩须达到70分以上，方可进入下一环节。

4.考试综合成绩按笔试成绩和面试成绩4:6比例合成，即考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。考试综合成绩在安庆人才管家服务平台公布。

（六）体检与考察

1.根据考试综合成绩从高分到低分排序，按与岗位数1:1的比例确定体检人选，如出现考试综合成绩相同的，则面试成绩高者优先;若面试成绩仍相同的，以高学历者优先。递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。

2.体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。体检合格后，进入考察程序。考察工作由怀宁县国有资产经营有限公司负责，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。其中，相关岗位对任职经历、任职资格及工作业绩有要求的，还将进行背景调查，背景调查贯穿招聘全过程，背景调查中如发现考生存在问题，将在对应环节取消其报考资格。

3.对体检、考察出现缺额的，可按照规定程序和时限，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。体检和考察递补累计不得超过两次。

四、公示、聘用及待遇

1.对体检、考察合格的拟聘用人员，在安庆人才管家服务平台、怀宁县国有资产经营有限公司网等网站公示5天。

2.公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续，签订劳动合同。试用期内或试用期满，经考核证明不符合本职位要求的，公司可按合同约定解除劳动合同。首次聘用合同期限3年，一年一考核。聘用人员须服从公司工作安排和岗位调整。

3.相关待遇：公司新进人员按规定实行试用期制度，试用期3个月，试用期工资按公司薪酬制度的80%标准执行，并缴纳社会保险。试用期满，考核合格的，转为正式员工，享受公司正式员工待遇，待遇按县国资办核定的县属国有企业同类人员薪酬标准执行，缴纳五险一金；另外享受企业年金、午餐补贴、工会福利、带薪休假等相关待遇。对于在县城区无房职工，符合条件的，可协助申请人才公寓。

五、其他事宜

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办辅导和培训活动。

2.本次招聘工作委托安庆市人才发展集团有限公司组织实施。

六、纪律与监督

本次招聘工作自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。

咨询电话：0556-5698866（安庆市人才发展集团）

0556-3510188（怀宁县国有资产经营有限公司）

监督电话：0556-4611710（怀宁县纪委监察委驻县财政局纪检监察组）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

怀宁县国有资产经营有限公司

2023年9月28日

附件：1.怀宁县国有资产经营有限公司（关联公司）所属子公司2023年公开招聘工作人员岗位表.xlsx