国企
（三）面试成绩低于60分的取消进入下一环节资格。
八、成绩合成
报考各岗位人员考试最终成绩依笔试成绩（含加分）的40%与面试成绩的60%合成确定。上述成绩计算时均保留到小数点后两位小数，小数点后第三位四舍五入。
根据有效招聘岗位数与应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察对象。如最终成绩相同，以笔试成绩（含加分）高者优先；如笔试成绩（含加分）相同，以高学历者优先；若学历仍相同的，有执业资格证者优先；若执业资格证相同，以工作年限、执业年限长者优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定，加试有关事项另行通知（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。
九、体检、考察
（一）体检工作由领导小组办公室组织，各国有企业负责具体实施，参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号) 、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅联合下发的《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检及复检费用由考生自理。
（二）考察工作由领导小组统一安排，考察成员由用人企业及用人企业主管部门组成。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。
（三）对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
十、公示和签约聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在望江县人民政府网公示7天。经公示无异议者或公示结果不影响聘用的，可以办理入职手续，与用人公司签订劳动合同，本次公开招聘人才实行雇员制。对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。公司新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内，试用期3个月，试用期期间的工资计发标准为2000元/月，试用期间缴纳三险（养老、失业、工伤）,试用期满经考核合格者，予以正式聘用；考核不合格的人员，解除劳动合同。新聘用人员实行服务期制度，最低服务期限3年。正式聘用后，薪酬待遇按照各用人企业现有工作人员的薪酬体系确定。
十一、有关事宜
本公告由领导小组办公室负责解释。有关招聘政策及笔试考务、面试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录望江县人民政府网查询、查阅。
联系电话：0556-7250056（新望集团）
13966952539（皖水公司）
13865161108（金谷公司）
0556-5799199（县人事考培中心）
监督电话： 0556-7171553（县财政局）
上述联系和监督电话于正常办公时间使用。
附件：
2023年望江县国有企业公开招聘工作人员岗位表.xls
特此公告。
望江县新望集团、皖水公司（金谷粮油公司）
公开招聘工作领导小组
2023年5月11日
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