2023年滁州市部分国有企业公开招聘工作人员公告（一）（98人）

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（二）资格审查

资格审查合格后取得考试资格，符合要求的应聘人员，以固定电话（即咨询电话）方式通知。接到通知的应聘人员，须按通知要求携带以下材料至指定地点进行现场复审：

1.有效居民身份证原件及复印件1份；

2.学历（学位）证书原件、资格证书原件及复印件各1份；

3.《2023年滁州市部分国有企业公开招聘应聘人员登记表》（需本人签字）1份；

4.《教育部学历证书电子注册备案表》1份；

5.工作经历证明材料1份；

6.近期2寸免冠证件照2张；

7.个人无犯罪证明和征信报告。

注：本次招聘设最低开考比例，通过资格审查人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，由招聘单位研究是否取消或相应核减该岗位招聘计划数。

（三）笔试

岗位代码为2023001-2023039的岗位，复审合格的于2023年3月16日发放笔试通知单。

笔试满分为120分，主要测试报名人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力，笔试最低分数线为60分。

按照应聘人员的笔试成绩由高分到低分顺序及与岗位招聘数3：1的比例确定参加面试人员。

（四）面试

面试时间另行通知（含岗位代码为2023040-2023059的岗位）。

每位应聘人员面试满分为100分，主要测试报名人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力，面试最低分数线为70分。

（五）成绩合成

岗位代码为2023001-2023039的岗位，考试最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定；岗位代码为2023040-2023059的岗位，面试成绩为考试最终成绩。成绩合成时，笔试成绩折算成百分制，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

招聘单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩得分高者优先；若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

（六）体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规程执行。面试后3天内电话通知参加体检人员。

（七）考察

考察工作由招聘单位组织实施，主要复查核实应聘者报名资格及其思想政治和现实表现等情况。

（八）公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在各招聘单位网站公示5天。

（九）递补

出现因应聘人员体检、考察不符合要求，或应聘人选公示结果影响聘用、公示后及试用期聘用人员放弃等导致拟聘岗位有缺额时，按照合成成绩视情决定是否递补。

（十）合同签订

公示结束后，招聘单位按有关规定办理录用手续。拟录用人员未按期到岗的，视为自动放弃录用资格。