2022年安徽皖岳投资集团有限公司面向社会招聘工作人员公告（4人）

4.报名结束后，招聘计划数与招聘岗位报名人数的比例达到1:3的方可开考，未达到开考比例的，取消该招聘岗位。

（二）简历筛选

1.集团人力资源部对应聘人员资料进行整理、分类后，根据要求组织招聘工作领导小组对应聘人员的简历进行筛选。

2.经招聘工作领导小组筛选简历后，确定进入笔试人员名单。笔试时间地点，具体以电话和短信通知为准。

（三）笔试

1.笔试满分为100分。笔试采取闭卷形式进行，考试内容为《综合知识》（包括但不限于公共基础知识、行政职业能力测试、专业知识），并设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。按招聘计划数，依据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定入围资格复审人员名单，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时入围资格复审人员名单。招聘计划数与参加笔试人数比例不足1:3的，按实际合格人数确定入围资格复审名单。资格复审时间地点以电话和短信通知内容为准。

2.笔试结束后7个工作日内在正德人事考试服务平台（http://www.zhengdekaoshi.com）公布笔试成绩（保留小数点后两位）。

（四）资格复审

1.面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应携带以下证件、材料：

（1）报考资格审查表1份（登录正德人事考试服务平台http://www.zhengdekaoshi.com打印）；

（2）本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、招聘岗位要求的相关证书（证件）及其他相关业绩证明材料（均要提供原件及复印件）；

（3）若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理。被委托人除需提供应聘者以上材料外，还需携带由应聘者本人出具并本人签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

2.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

（1）与报考条件不符的；

（2）不能提供规定证件材料的；

（3）不能在规定时间接受资格复审的。

3.所空名额不再递补。

4.应聘者报名时应确认本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、准确，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消报名资格，不予聘用。对报考人员的审查包括报名时资格初审、资格复审、聘用时资格终审，并贯穿聘用工作全过程。

（五）面试

1.考生携带本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

2.面试采用半结构化面试方式。面试满分100分，现场宣布成绩（计算时均保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入）。本次面试设定合格分数线为70分。未达到合格分数线的考生，不予进入下一环节。面试时间地点以电话和短信通知内容为准。

（六）确定初选人员

1.面试后，笔试成绩、面试成绩按4:6比例合成考试总成绩（计算时均保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入）。根据考生的考试总成绩，按所报招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的以笔试成绩从高分到低分决定取舍。

2.初选人员名单在正德人事考试服务平台（http://www.zhengdekaoshi.com）上公布。

（七）体检、背景调查和公示

1.体检。体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

体检由招聘单位统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。不参加体检的视为自动放弃。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(不包括当场复检项目)。体检不合格者取消聘用资格。体检费用由考生自理。

2.背景调查工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避和是否有社会治安“一票否决”等方面的情况,并提供客观、详实的材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考生属于失信被执行人的，背景调查不合格。

3.如考生自动放弃或体检、背景调查不合格的，可以等额递补。