2022年怀宁县国有资产经营有限公司公开招聘工作人员公告（13人）

2022-11-18 来源：本站原创浏览次数：

2.面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。如同一岗位进入面试人数小于或等于岗位招聘计划数，面试成绩须达到70分以上，方可进入下一环节。

3.考试综合成绩按笔试成绩和面试成绩4:6比例合成，即考试综合成绩=笔试成绩（含加分）×40%+面试成绩×60%，笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。考试综合成绩在安庆人才管家服务平台公布。

（五）体检、考察

1.根据考试综合成绩从高分到低分排序，按与岗位数1:1的比例确定体检人选，如出现考试综合成绩相同的，则面试成绩高者优先;若面试成绩仍相同的，以高学历者优先。递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。

2.体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织实施。体检合格后，进入考察程序。考察工作由怀宁县国有资产经营有限公司负责，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。其中，相关岗位对任职经历、任职资格及工作业绩有要求的，还将进行背景调查，背景调查贯穿招聘全过程，背景调查中如发现考生存在问题，将在对应环节取消其报考资格。

3.对体检、考察出现缺额的，可按照规定程序和时限，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。体检和考察递补累计不得超过两次。

四、公示、聘用及待遇

1.对体检、考察合格的拟聘用人员，在安庆人才管家服务平台、怀宁县国有资产经营有限公司网等网站公示5天。

2.公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序签订正式劳动合同、办理聘用手续。试用期内或试用期满，经考核证明不符合本职位要求的，公司可按合同约定解除劳动合同。首次聘用合同期限3年，一年一考核。聘用人员须服从公司工作安排和岗位调整。

3.相关待遇：公司新进人员按规定实行试用期制度，试用期3个月，试用期基本工资按转正工资的80%发放，并缴纳社会保险。试用期满，考核合格的，享受公司正式员工待遇，待遇参照怀宁县事业单位同类人员工资标准执行，缴纳五险一金；另外享受企业年金、午餐补贴、工会福利、带薪休假、证书补贴等相关待遇。对于外地职工或本地无房职工，符合条件的，可协助申请人才公寓。

五、疫情防控须知

参加笔试时，考生需提供《怀宁县国有资产经营有限公司2022年公开招聘笔试考生健康承诺书》（附件3）。在招聘所有现场环节中，都必须遵守安庆市疫情防控工作各项要求（防疫政策可能会根据实际情况进行调整），因违反防疫政策造成无法完成招聘流程的，视为自行放弃。

六、其它事宜

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办辅导和培训活动。

2.本次招聘工作委托安庆市人才发展集团有限公司组织实施。

七、纪律与监督

本次招聘工作自觉接受纪检监察机关和社会公众的监督。

咨询电话：0556-5698866（安庆市人才发展集团）

监督电话：0556-4611710（怀宁县纪委监察委驻县财政局纪检监察组）

0556-3510188（怀宁县国有资产经营有限公司）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

附件：