2022年合肥高新区管委会直属国有企业公开招聘公告（30人）

【考试咨询】展鸿安徽事业单位QQ群：713098772｜微信公众号：安徽人事考试在线｜

安徽事业单位招考公告｜安徽事业单位历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

为适应合肥高新区经济社会的快速发展，根据直属国有企业发展需要，计划面向社会公开招聘30名工作人员。具体要求如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘岗位及条件

具体岗位及条件详见《合肥高新区管委会直属国有企业2022年招聘岗位表》（见附件）。

1.招聘对象还须符合以下条件：

(1)具有中华人民共和国国籍；

(2)拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德；

(3)具有良好的品行；

(4)具备岗位所需的专业或技能条件；

(5)适应岗位要求的身体条件；

(6)年龄35周岁以下（1986年11月10日及以后出生)，部分岗位要求30周岁以下（1991年11月10 日及以后出生)，详见附件岗位明细表；

(7)岗位所需的其他条件。

岗位条件和要求中的“工作经历”，截止时间为2022年11月30日，足年计算。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

2.在招聘计划中“应届毕业生”，包括以下人员：

（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2023年高校毕业生；

（2）国家统一招生的2021年、2022年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生；

（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，2021年及以后服务期满且考核合格，未落实工作单位的人员；

（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，2021年及以后退役（含复学毕业），未落实工作单位的退役士兵；

（5）2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2021年、2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

3. 岗位条件和要求中“专业”主要依据教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年）》、《研究生学科、专业参考目录》等专业目录设置。

考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

要求提供学历学位的招聘岗位，学历与学位的专业须一致。

香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，须经国家教育部相关部门学历认证。

4.有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)不符合招聘岗位条件要求的人员；

(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生；

(3)现役军人；

(4)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；