2022年合肥北城建设投资(集团)有限公司招聘工作人员公告（8人）

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2、笔试科目为《综合知识+申论》，综合知识主要考察基础知识70%，申论主要考察材料分析与写作30%。笔试采取闭卷形式，满分100分，限时120分钟。

3、笔试成绩于笔试结束后5个工作日内公示，公示期为3个工作日。

（四）资格复审

根据笔试成绩从高到低，按1:5比例确定入围面试人员。如最后一名分数相同，一并进入面试环节，不足比例的按照实际人数确定。入围面试的报名人员进入资格复审环节，具体时间、地点另行通知。

1、资格复审须提交材料：本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、职称资格证书、从业资格证书、获奖证书等材料的原件及复印件各1份，同时携带应聘报名表、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》及招聘岗位要求的其它材料和相关证书（证件）原件及复印件各1份。

2、凡出现以下情况之一的，即为资格复审未通过，取消面试资格：

（1）与报考条件不符的；

（2）不能提供相关证明材料的；

（3）不能在规定时间接受资格复审的。

3、如有资格复审未通过的人员，出现入围面试人员缺额的，在规定时间内根据笔试成绩高低等额递补一次,递补遇有多名报名人员笔试成绩相同的，一并进入。

4、若本人不能亲自前往办理，可委托他人代为办理，并提供委托书和相关复审材料；被委托人需携带本人有效居民身份证原件及复印件。因委托他人代办可能出现的各种后果，责任自负。

（五）面试

1、资格复审通过的人员进入面试环节，面试形式、时间、地点另行通知。

2、面试设定合格线70分，未达到合格线的，不得进入下一环节。

3、招聘岗位实际面试人员少于或等于该岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员面试成绩的平均分，方可进入下一环节。

4、面试成绩于面试结束后3个工作日内公示，公示期为3个工作日。

（六）确定初选人员

1、笔试、面试成绩按3：7比例合成总成绩(保留到小数点后两位)，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员。若出现总成绩并列的，以面试成绩为准。

2、初选人员名单在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网（http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html）公布。

（七）体检和政审

对初选人员先进行体检，后进行政审。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，费用由报名人员自理。

体检合格报名人员于规定的时间内进行考察，政审包括但不限于函调、实地考察等，函调材料具体如下：

1、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明。

2、无不良信用记录证明（个人前往中国人民银行办理）。

3、公告要求的累计年限相关工作经验证明（加盖印章）。

4、现实表现材料（历届生暂未工作的由常住地社居委提供，已工作的由现工作单位提供，需加盖公章），内容必须包括：（1）有无因违纪违规被开除、辞退、解聘情况；（2）有无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动情况。

因个人放弃或体检、政审不合格造成岗位空缺，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

（八）公示与试用

1、体检和政审合格人员公示，公示期为5个工作日。

2、公示期满后，公示无异议的或反映问题经查实不影响聘用的人员，与合肥北城建设投资(集团)有限公司或下属公司签订劳动合同，按规定程序办理试用手续。