2022年池州建设投资集团有限公司公开招聘工作人员公告（29人）

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报考人员阅读“报名须知”，填写报名信息，上传本人电子照片（近期免冠正面蓝色、白色或红色二寸（35mm*53mm)证件照片，JPG、PNG、JPEG格式，尺寸为295×413像素，不大于2M），并提供有效通讯方式。

资格审查工作贯彻招聘工作全程，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件相一致，提交的证件材料应真实、准确、有效。提供虚假报考信息者，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料和信息，骗取考试资格者，将按有关法律法规给予处理。

报名时间为2022年6月15日9:00至2022年6月21日16:00，逾期不再受理。报考人员提交报名信息后至6月22日12：00前，可登录报名网站的“个人中心”查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或审查不通过的，在6月22日16：00之前可以改报其他岗位。

确认报考人数与岗位招聘计划数比例达不到3:1时，核减直至取消该岗位招聘计划数。被取消岗位招聘计划的报考人员，可于6月23日9：00至12：00改报符合招聘条件的其他岗位，逾期视为自动放弃。

每位报考人员限报一个岗位。报考人员需持与报名时相同的有效身份证件、准考证参加考试。

为支持高校毕业生来池就业，本次招聘考试免收报考人员考试费。

（三）笔试

笔试内容见《2022年池州建投集团公开招聘工作人员岗位表》（附件1），满分为100分。设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到60分（含）以上，方可进入下一环节。

参加笔试请准备2B铅笔、黑色字迹的签字笔、中性笔或钢笔等，不得使用涂改液、胶带纸。

笔试具体时间、地点另行通知。

（四）资格复审

笔试结束后，根据招聘计划数，依笔试成绩从高分到低分顺序，按照1:3比例确定资格复审人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，则一并确定为资格复审人选。

依据招聘公告规定的报考资格条件，调取考生报名时上传的信息及材料进行资格复审。经资格复审，合格人员进入面试，与报考资格条件要求不符人员取消参加面试资格，由此出现人选缺额，按照规定程序和时限，依次等额递补。 

（五）面试

主要考查应聘人员的语言表达能力、沟通协调能力、综合分析能力、计划组织能力、专业能力等。满分100分，面试成绩当场评定并向考生公布，凡不在规定时间参加面试的，视为自行放弃。

实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数时，设定面试最低控制合格分数线，考生面试成绩达到60分（含）以上，方可进入下一环节。

面试具体事宜另行通知。

（六）最终成绩 

按“笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4”合成考生最终成绩，计算结果保留小数点后2位小数，小数点后第三位四舍五入。 

（七）体检与考察 

根据岗位招聘计划数和考生最终成绩，从高分到低分，等额确定体检、考察人选。如考生最终成绩相同，具备岗位明确的优先情形人员优先确定为体检、考察人选；仍不能确定体检、考察人选时，根据拟聘岗位需要，通过增加岗位适应性测评等方式，由池州建投集团综合评价，择优聘用。 

体检工作参照公务员录用体检标准和规程执行。体检费用由考生自理，签订劳动合同后，由所在公司报销。

体检合格人员确定为考察对象。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否符合招聘条件情形等方面的情况。 

（八）公示与聘用 

考察结束后，对拟聘用人员名单公示5天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。对未在规定时间内报到上岗的人员，取消其聘用资格。聘用后，因各种原因出现岗位空缺时，依最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补时效为本年度内，且递补不超过2次。 

根据报考岗位，聘用人员由池州市投资控股集团有限公司统筹安排。聘用后工资待遇按照所在单位薪酬方案执行，享受“五险二金”和国家法定节假日相关政策待遇。本科生试用期三个月，研究生无试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期结束考核合格者，与所在单位签订劳动合同，办理入职手续；不合格者，取消聘用。

五、其他事项 

（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。