2022年安庆皖江高科技投资发展有限公司招聘公告（5人）

2022-05-07 来源：本站原创浏览次数：

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2、面试方式、内容：面试采取结构化面试的方式进行。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质。面试成绩满分100分。

（六）成绩合成

1、报考人员考试最终成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成确定。

2、考试最终成绩以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

3、根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，以面试成绩排序，得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。

（七）体检

1、体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检不合格的可按合成成绩由高到低顺序依次等额递补。

2、体检时间及地点另行通知。

（八）考察

考察工作由安庆皖江高科技投资发展有限公司根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

如拟定考察人员未达要求，可按规定依次等额递补。

（九）公示
　　对体检、考察均合格和体检、考察合格后经研究决定通过的拟聘用人员名单，在相关网站公示3个工作日。

（十）聘任及待遇
　　拟聘用人员由安庆皖江高科技投资发展有限公司集团系统内予以聘任，试用期2个月，首个聘期2年。薪资待遇参照岗位表备注。
本次招聘相关事宜由安庆皖江高科技投资发展有限公司招聘领导小组负责解释。

本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

报名咨询电话： 0556-5280158（安徽皖信人力资源管理有限公司）

监督管理电话：0556-5311251（安庆经开区纪检监察工委），0556-5312891（安庆经开区人力资源和社会保障局），0556-5421616（安庆皖江高科技投资发展有限公司人力资源部）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

安庆皖江高科技投资发展有限公司招聘领导小组

2022年5月7日