合肥交通投资控股有限公司2022年 招聘公告（第二批次）

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      （五）体检

      体检由公司统一安排并承担相关费用。

      （六）背景调查

      背景调查主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。

      （七）会议确定与公示

      根据考核、体检及政审结果，确定拟聘用人员，在交投控股官网公示。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。

      因考生在体检、背调、公示环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，按考试合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

      （八）员工聘用

      聘用人员与招聘表中列明的招聘单位签订劳动合同，试用期为3-6个月。试用期内执行试用期工资标准，试用期满考核合格，予以正式聘用；不合格，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

对于部分岗位的职务聘任，以《合肥交通投资控股有限公司2022年度第二批次招聘计划表》中备注的考核方式为准。

      五、薪酬福利待遇

      拟聘用人员薪酬待遇按照公司及所属企业薪酬管理办法执行，按规定缴纳社会保险和住房公积金。另根据各公司具体情况，享受免费工作餐、生日福利、带薪休假、年度健康体检等多种员工福利。

      六、应聘须知

      （一）任职要求中：“30周岁以下”为1992年4月1日（含）以后出生（其他年龄以此类推）；工作经验按足年计算，截止时间为2022年4月30日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。

      （二）每名应聘者限报1个岗位，投递前应审慎选择，因投递多岗位导致简历未通过筛选的，责任自负。

      （三）本次招聘委托智联招聘提供全程专业服务，不指定复习参考教材和培训机构，谢绝上门拜访。相关事宜将通过电话、短信或邮件方式进行通知，请保证填写的所有联系方式准确、畅通。

      （四）应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、考察等环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格。

      （五）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明。

      （六）公司详情可登录公司网站https://www.hfjtgs.com查询。

      （七）本次招聘解释权归本公司所有。

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