2022年安徽省烟草专卖局（公司）2022年度校园招聘公告（13人）

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安徽省烟草专卖局（公司）及其所属单位根据工作需要，拟公开招聘13名2022年应届高校毕业生。

　　一、招聘计划

　　本次招聘13人，其中安徽省烟草专卖局（公司）机关招聘6人，合肥市烟草专卖局（公司）招聘7人。招聘单位、岗位、人数、学历及专业等要求见附件1：《安徽省烟草专卖局（公司）2022年度校园招聘需求表》。

　　二、招聘对象

　　1.2022年全国普通高等院校应届毕业生，于2022年7月31日前取得教育部认可的相关学历、学位证书。

　　2.2021年8月1日至2022年7月31日期间取得国（境）外学历学位、并完成教育部留学服务中心学历学位认证且未落实工作单位的留学归国人员。

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行，无违法、违纪等不良记录；

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无职业禁忌症，在指定的医院健康体检合格（参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行）；

　　5.具备招聘单位规定的所有资格条件，能按照招聘要求提供相关材料。应聘人员最高学历所学专业应符合招聘岗位对应学历专业要求。国（境）外高校应聘人员所学专业应与招聘岗位专业要求基本一致，招聘单位负责综合研判并拥有最终解释权。

　　6.本科生年龄不超过24周岁（1998年7月1日以后出生），硕士研究生年龄不超过28周岁（1994年7月1日以后出生），博士研究生年龄不超过30周岁（1992年7月1日以后出生）；

　　7.符合烟草行业招聘工作回避制度规定。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　本次招聘采取网上报名，不受理其他任何形式的报名，在线报名网址：http://ahyc.pzhl.net/index.php。报名人员应符合报考岗位条件要求，且只能选择一个单位的一个岗位报名，按照招聘平台要求提供信息、资料，所填内容和提交材料务必真实、准确、完整。报名人员提供相关资料时，须签字并上传《应聘人员承诺书》（见附件2），同时在招聘平台进行心理测量，心理测量结果作为资格初审的依据之一。报名信息一经本人确认，所有信息不能修改。

　　报名时间：2022年4月20日12:00至2022年5月5日12:00，逾期不再受理。

　　（二）资格初审

　　依据招聘岗位资格条件要求，对报考人员进行资格审核，原则上按不超过招聘计划的20倍择优确定笔试人选。招聘单位负责通知获得笔试资格的应聘人员，因资格初审而未能进入笔试的人员不再另行通知。

　　（三）考试

　　1.笔试

　　笔试内容包含综合能力测试、专业能力测试和烟草行业知识等，不指定复习大纲和教材。获得笔试资格的应聘人员，在规定时间内网上缴纳笔试报名费用40元。逾期未缴纳者，视为自动放弃。

　　同一岗位审查合格并缴纳笔试报名费用的应聘人数与拟招聘人数的比例，原则上不低于8：1。如因故无法开展笔试，笔试报名人员已缴纳费用予以退还。

　　2.面试

　　按照入围面试人员：招聘岗位计划不低于3:1的比例，根据笔试成绩由高到低确定面试入围人员（尾数同分跟进，即入围面试人员名单按照尾数同分者一并跟进）。如应聘人员没有通过有效方式确认参加面试的，则按笔试成绩依次递补（尾数同分跟进）；通过有效方式确认参加面试人数不足的，取消相应的招聘计划。

　　面试成绩未达60分者不进行总成绩计算，不进入下一环节。

　　3.综合成绩

　　笔试和面试成绩按照4:6的比例计算综合成绩，同一岗位按照综合成绩从高分到低分进行排序。综合成绩相同的，以笔试成绩高者排前。综合成绩、笔试成绩均相同的，由第三方专业考试机构商安徽省烟草专卖局（公司）招聘工作领导小组确定加试办法，并通知相关应聘人员。

　　（四）考察与体检

　　根据综合成绩从高到低顺序，按照1:1比例确定拟考察对象。考察时，发现不符合招聘岗位要求，或不符合回避要求，或未能真实提供报名材料的，考察结果为不合格。因考察不合格出现的缺额，可在报考同一岗位人员中依次递补。考察合格人员进入体检环节。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。因体检不合格或本人自愿放弃等出现的缺额，可在报考同一岗位人员中依次递补。