2022年合肥演艺集团有限公司社会招聘公告（2人）

【考试咨询】展鸿安徽事业单位QQ群：713098772｜微信公众号：安徽人事考试在线｜

安徽事业单位招考公告｜安徽事业单位历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

2、采用结构化面试，满分100分，2022001岗位面试成绩占总成绩50%；

3、面试人员须携带面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试，其中2022001岗位考生还需携带笔试准考证；

4、面试成绩现场公布（面试成绩精确至小数点后两位），并设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节；

5、因故缺考的人员，视为自动放弃，取消其报考资格，所空名额不再递补。

(五)合成成绩

1、2022001岗位笔试成绩和面试成绩按5:5比例合成考试总成绩（计算时均保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入）。根据考生的考试总成绩，按所招聘岗位计划数1:2的比例从高分到低分确定拟考察人员名单（若出现总成绩并列的，符合招聘岗位要求中优先条件的，以优先条件决定取舍；同时具备优先条件的或岗位未设置优先条件的，以笔试成绩从高分到低分决定取舍）。

2、2022002岗位按第一轮面试成绩（精确至小数点后两位，小数点第三位四舍五入），以所招聘岗位计划数1:10的比例从高分到低分确定第二轮面试（复面）人员名单（若出现成绩并列的，符合招聘岗位要求中优先条件的，以优先条件决定取舍；同时具备优先条件的或岗位未设置优先条件的，一同进入第二轮面试；若进入第二轮面试的人数不达1:10,按实际人数面试且成绩不低于70分的方能进入第二轮面试）。2022002岗位进入第二轮面试人员名单通过正德人事考试服务平台公布。

(六)第二轮面试

1、2022002岗位第二轮面试采用半结构化内容，满分100分。成立由集团主要领导、岗位分管领导、第三方考官、集团纪检监察人员组成的面试小组。

2、面试成绩通过正德人力资源服务公司网上平台公布并按照所招聘岗位计划数1:2的比例从高分到低分确定拟考察人员名单后在平台网站公示5个工作日。

(七)体检和考察

1、2022001和2022002岗位拟考察人员通过正德人事考试服务平台网站公示无异议的须参加体检，体检不合格者不予考察（体检不合格的或自动放弃体检出现缺额的，按合成总成绩从高到低依次等额递补）。非组织方原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的应聘人员，视为自动放弃。

2、拟考察人员体检的时间、地点另行通知；

3、拟考察人员体检费用自理；

4、体检参照《事业单位录用考试通用标准（试行）》等有关规定执行。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

对体检合格的人员进行组织考察。考察工作由用人单位负责组织，相关部门参与，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、社会诚信等情况，并核实其是否符合应聘资格条件。

(八)公示

考察合格人员，在正德人事考试服务平台公示5天，公示无异议者被确定为本次公开招聘的拟录用人员。

(九)聘用和签订合同

公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定签订劳动合同。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

四、管理及待遇

1、拟录用人员与合肥演艺集团有限公司签订劳动合同，试用期包含在劳动合同期内，明确试用期不超过2个月。试用期满经考核合格的，予以办理聘用手续，试用期工资按照转正工资的80%发放；不合格的，予以办理解聘手续。合同期满，经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。

2、拟录用人员应在规定的时间内报到，无正当理由或未按时报到的，视为自动放弃。

3、2022001岗位全年收入为7-9万元（含五险一金）；2022002岗位全年收入为7.5-10万元（含五险一金）。

五、疫情防控须知

1、疫情期间，请参加资格复审环节的所有考生全程佩戴口罩。进入考点请配合工作人员测量体温额温≤36.8℃（或腋温≤37.3℃）、且出示当天“健康码”、“通信大数据行程卡”以供查验，持绿码方可进入考点，请考生提前注册申领健康码、行程卡。

2、考试前14天内有国(境)外或国内中高风险地区、高风险场所旅居史或者有新冠肺炎确诊病例，疑似病例，无症状感染者密切接触史的考生不得参加资格复审及考试面试。

3、考试前14天内考生应按疫情防控有关要求做好个人防护和健康管理，尽量避免在国内疫情中高风险地区或国(境)外旅行、居住;尽量避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触;尽量避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集，以免影响正常参加考试。

4、考生参加笔试、面试时，需提供考前48小时内核酸检测阴性报告。

六、其他注意事项