2022年合肥肥西县三河文旅发展有限公司招聘公告（9人）

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6.各岗位招聘人数与缴费人数比例不足1:3的，取消或核减该岗位招聘计划数。报考岗位被取消的审核通过人员，可于2022年4月26日9:00-12:00改报其他符合条件的岗位。没有改报的考生不再参与招聘考试，报名费将在笔试成绩公示后退回个人。

（二）笔试 

1.笔试满分100分。测试内容为公共知识、岗位所需的专业知识及运用知识解决实际问题的能力。

2.笔试时间：以笔试公告公布时间为准。

3.笔试结束后7个工作日内在合肥源动力官网（www.ydlhr.net）公布笔试成绩（保留小数点后两位），经查分后，依据笔试成绩（保留至小数点后两位）从高分到低分按各岗位招聘人数1：3的比例确定进入面试资格复审人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。

(三)资格复审

被确定进入资格复审环节的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证原件及复印件、学历、学位证书原件及复印件、相应的资格证书和职称证书原件及复印件、笔试准考证、网上报名资格审查表、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明、社保缴纳明细及招聘岗位规定要求的其它材料和相关证书（证件）原件及复印件，到指定地点进行资格复审。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向被委托人提供书面委托书。被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件和考生资格复审所需要的证件原件及复印件。

凡出现以下任一情况：与报考条件不符的、不能提供规定证件材料的、不能在规定时间接受资格复审的，即为资格复审不合格，不予发放面试通知书。

资格复审后，面试人数出现空额的，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。

资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用80元/人，领取面试通知书。

（四）面试 

1.面试主要考察考生的应变处理、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。若某一岗位面试人员形不成竞争，其面试成绩须达到70分以上方可进入下一环节。

2.面试时间、地点另行通知。

3.考生携带本人有效身份证及面试通知书参加面试。因故未能按时参加面试的，取消其面试资格。 

（五）综合成绩合成

综合成绩依笔试成绩与面试成绩按4：6比例合成确定，综合成绩在合肥源动力官网（www.ydlhr.net）上公布。

依据综合成绩从高分到低分,按1:1的比例等额确定参加体检和考察人员（若出现合成总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍）。

（六）体检与考察

1.体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，体检费用由考生自理。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。如拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的，由用人单位决定是否递补。

（七）公示

体检、考察均合格的人员，在合肥源动力官网（www.ydlhr.net）上公示3天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格。

五、聘用手续及待遇

（一）本次招聘的录用人员采用劳务派遣方式用工，劳动合同与第三方签订，聘用人员的薪酬待遇：不低于8万元/年。按照国家法律规定享受职工保险待遇和其他福利待遇。

（二）聘用人员一律与原单位脱钩，否则由此而产生的全部后果由其自行承担。  

（三）建立考生备选库。本次招聘对已参加笔试、面试的考生进行备选登记。如出现人员空缺，依据相关程序，在该批次考试中按考生合成成绩从高分到低分的原则择优补充，递补有效期设置为半年，从录用公告公示时间起计算。

六、其它 

1.应聘人员对提交材料的真实性负责。

2.招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密，不退还报名资料。