2022合肥肥西县产城投资控股（集团）有限公司下属子公司招人（47）

【考试咨询】展鸿安徽事业单位QQ群：713098772｜微信公众号：安徽人事考试在线｜

安徽事业单位招考公告｜安徽事业单位历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

2、笔试时间地点：相关事宜以准考证公布内容为准。

3、笔试结束后7个工作日内在合肥源动力官网（www.ydlhr.net）公布笔试成绩（保留小数点后两位），经查分后，依据笔试成绩（保留至小数点后两位）从高分到低分按各岗位招聘人数1：3的比例确定进入面试资格复审人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并进入资格复审环节。

(三)资格复审

资格复审的时间、地点以合肥源动力官网（www.ydlhr.net）官网公告为准。

被确定进入资格复审环节的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、相应的资格证书和职称证书原件及复印件、网上报名资格审查表、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、社保缴纳明细及招聘岗位规定要求的其它材料和相关证书(证件)原件及复印件，到指定地点进行资格复审。

持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向被委托人提供书面委托书。被委托人需携带个人有效身份证件原件及复印件和考生资格复审所需要的证件原件及复印件。

凡出现以下任一情况：与报考条件不符的、不能提供规定证件材料的、不能在规定时间接受资格复审的，即为资格复审不合格，不予发放面试通知书。

资格复审后，面试人数出现空额的，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。

资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用80元/人，领取面试通知书。

(四)面试

具体考点及时间安排等相关事宜以面试通知书为准。

1、面试采用半结构化面试形式，主要考察考生的应变处理、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力。

2、若某岗位实际参加面试人员不足3人，其面试成绩须达到70分以上方可进入下一环节。

3、资格复审合格的考生携带面试通知书和本人有效身份证件参加面试。因故未能按时参加面试的，取消其面试资格。

面试成绩在合肥源动力官网（www.ydlhr.net）上公布。

依据面试成绩从高分到低分,按1:1的比例等额确定参加体检和考察人员（若出现面试成绩并列的，按笔试成绩高低决定取舍）。

（五）体检与考察

1、体检工作参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定组织实施。体检费由考生自费。

2、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。

3、如拟聘用对象自动放弃或考察、体检不合格的，由招聘单位决定是否在同岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

（六）公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在网站公示3天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格。

四、聘用手续及待遇

1、公示期满后，公示无异议即由肥西产城控股集团下属子公司办理聘用手续。

2、建立考生备选库。本次招聘对已参加面试的考生进行备选登记。如岗位出缺，用人单位可根据需要报经主管部门同意依次递补，递补有效期自首次发布拟聘公告之日起计，设置为一年。

3、本次招聘人员实行劳动合同管理，聘用人员与肥西产城控股集团下属子公司签订聘用合同，按照国家法律规定享受职工保险待遇；薪资福利参照肥西产城控股集团下属子公司有关制度执行。

4、聘用人员实行试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。 

5、聘用人员一律与原单位脱钩，行政事业单位人员须辞去原公务员及事业编制，社会招聘人员理顺保险等相关手续。否则由此而产生的全部后果由其自行承担。

五、其它