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安徽事业单位招考公告｜安徽事业单位历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级
根据总成绩从高到低顺序，按照1:1比例确定考察人选。总成绩相同者，以面试成绩高者优先，若面试成绩再相同，则由面试评委投票表决，得票数多者优先。
1. 考察
（1）专业机构对应聘者进行背景调查；
（2）根据应聘者提供的《应聘人员政审考察表》（附件2）进行考察，该表需由毕业院校（系）或户口所在地居委会盖章。
2. 体检
统一组织拟录人员到具有相关资质的体检机构进行体检。体检不合格或无故不参加体检者不予录用，视情况依次等额递补。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及国家规定的食品生产经营企业人员的健康要求等有关规定执行。
（四）公示及录取
对体检合格的拟录人员相关资料进行全面复核后，在中国烟草总公司外网人才招聘平台（http://www.tobacco.gov.cn）和安徽中烟工业有限责任公司外网（http://www.ahycgy.com.cn）进行公示（公示期5个工作日）。公示期满，对没有影响录取情形的，办理录用手续。
五、其他事项
1. 应聘者每人限报一个岗位，投递多个岗位的，取消其报名资格。
2. 参加笔试、面试和体检时，必须提供有效期内的身份证。缺少证件的应聘者不得参加笔试、面试和体检。
3. 应聘者存在提供虚假资料、故意隐瞒真实信息、抄袭作弊、扰乱考场纪律等行为的，一律取消应聘资格。如被录用，则取消录用资格，解除劳动关系。
4. 本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
5. 应聘者参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理。
6. 招聘单位将根据应聘者报名、考试、体检等情况，视情核减、调整或者取消相关岗位招聘计划。若出现上述情况，将在安徽中烟工业有限责任公司外网公告。
7. 笔试、面试及录用相关信息均在安徽中烟工业有限责任公司外网上公布，敬请关注。
8. 应聘者一经录用，自用工之日起一个月内订立一年期劳动合同，其中前两个月为试用期。一年劳动合同期满进行考核，视考核情况，决定是否续订劳动合同。
一年劳动合同期满并考核合格，续签两年期劳动合同。连续订立两次劳动合同期满并经考核合格，依法续订无固定期限劳动合同。合同期内依法缴纳各项社会保险。
9. 因疫情变化和疫情防控工作要求，本次招聘工作有可能出现调整。如出现调整，将另行通知。
10. 招录到卷烟厂生产操作类岗位的人员须能胜任夜班及三班制倒班和长时间站立工作。卷烟厂原料类、市场营销中心招聘岗位能适应长期出差。
11. 本公告由安徽中烟工业有限责任公司负责解释。
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