2022年安徽浩悦环境科技有限责任公司公开招聘公告（4人）

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为满足公司发展需要，根据《合肥市产业投资控股（集团）有限公司员工招聘管理办法》和《合肥产投集团子公司2022年度招聘计划核准的通知》的要求，结合公司的实际情况，拟面向社会公开招聘4名工作人员，具体招聘实施方案如下：

一、招聘条件

(一)招聘对象

招聘具体岗位及要求详见《安徽浩悦环境科技有限责任公司招聘计划表》

(二)报考要求

1.招聘人员应当符合下列基本条件：

政治素质好，大局意识强，遵纪守法、作风正派、具有责任感和奉献精神；

满足招聘岗位所需的相关能力素质要求，有一定的组织协调能力和发展潜力；

具备正常履职的身体条件。

2.有下列情形之一的不得招录：

曾受过刑事处罚、党纪政务处分；

被依法列为失信联合惩戒对象；

在国家法定考试、各级公务员及事业单位考试中被人力资源和社会保障部门认定有舞弊等违法违纪行为的人员；

其他不适宜招录的情形。

二、招聘方式和流程

本次招聘采用公开招聘方式，招聘过程严格按照发布公告、网上报名和初审、笔试、面试、体检、政审等步骤进行。

1.发布公告、初审

通过集团官网、公司官网、新安人才网等发布招聘信息。根据公司发布的招聘要求，对应聘者的简历进行筛选，确定笔试人员名单。公告发布时间不少于15个自然日，报名时间为发布之日至4月15日。

2.笔试

笔试采取闭卷形式进行，试题由用人部门出具，考查应聘者的专业知识与业务能力，满分为100分。监考人员由人力资源部、纪检人员组成。笔试时间以短信通知为准。

3.面试

根据该岗位笔试成绩高低确定参加面试人员名单，原则上参加面试人员数量与拟招聘人员数量比例不低于3:1。面试官不少于3人，且包含1名纪检人员。面试成绩满分为100分，面试时间以短信通知为准。

4.确定拟录用人员名单

应聘人员考试最终成绩依据笔试、面试成绩，按4：6比例加权计算。计算时保留到小数点后两位，从高分到低分,按1:1的比例等额确定拟录用人员名单。若出现拟录用人员不参加体检或体检不合格等情况，则从参加该岗位面试的人员中，按最终成绩从高分到低分依次递补。

5.体检、政审

要求拟录用人员统一到指定医院进行体检，参照公务员入职体检相关标准，体检费用由公司承担（拟录用人员入职后提供相关体检报告和发票）。

政审工作由人力资源部、纪检等人员组成，对体检合格人员进行外调访谈，由原用人单位或部门出具在职情况表现报告。

6.公示、录用

对政审合格后取得录用资格的应聘者，在公司官网进行公示，公示时间为5个工作日。对公示无异议人员办理录用手续。

7、简历投递

通过新安人才网、智联招聘均可投递简历，联系方式：0551-66705617（霍女士）