2022年宿州马鞍山投资集团（控股）有限公司招聘公告（25人）

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(四)资格复审

面试前，招聘单位对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人有效身份证件、学历学位证书、专业技术资格证书、工作经历证明、现工作单位同意报考证明等职位要求的相关证书、材料原件及复印件。复审不合格者或有弄虚作假者，取消面试资格，按照同职位报考人员的笔试成绩高低顺序依次递补。

(五)面试

面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的基本素养、协调应变、语言表达能力和其他综合素质，面试满分为100分。根据职位招聘计划数，招考职位按1：3的比例分别在笔试人员中依据同职位笔试成绩从高分到低分确定面试入围人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分，方可进入下一环节。

面试具体时间、地点另行通知。

(六)成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩占50%，面试成绩占50%合成确定;上述成绩均按百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。(如最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先)。

(七)考察和体检

按招聘计划，依据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定考察、体检对象。考察工作由招聘单位组织实施。根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象，并提供客观、详实的考察材料。体检参照公务员体检标准进行。因不合格缺额，同职位内按考试总成绩依次递补。

(八)公示和聘用

根据报考者综合考试成绩、考察情况，结合岗位要求、报考者岗位适应能力，由招聘单位综合研究确定拟聘用人员，并同时在宿州市人力资源和社会保障局网站、宿马现代产业园区官网上进行公示，公示期为5个工作日。公示期间发现有不符合条件的人员，核查属实后取消其聘用资格。同职位内缺额按考试总成绩依次递补。经公示无异议的，招聘单位与聘用人员签订劳动合同。

五、薪酬待遇

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期期间，只享受基本工资。试用期满经考察合格的，正式聘用，依法参加养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险，按规定缴纳住房公积金、职业年金，每月按规定发放餐补，提供不低于40㎡的职工公寓，享受宿州马鞍山投资集团(控股)有限公司正式员工其他各项福利待遇;试用期满经考察不合格的，取消聘用。

六、纪律与监督

凡弄虚作假、违反考试、聘用工作纪律的或通过资格审查、考试但实际情况与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予严肃处理。

联系电话：0557--2666151

宿州马鞍山投资集团(控股)有限公司

2022年3月21日   

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