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合肥市住房租赁发展股份有限公司
2022年3月14日
招聘岗位及任职条件:
◆租务管理(15人/校招)
岗位职责:
1.负责租赁住房的日常运营管理工作,如租赁营销、安全管理、物业管理、客户服务等工作;
2.办理住户咨询、入住、退租、报修、结算等工作;
3.协助店长完成公司下达各类经营指标,如入住率、租金收取率、客户满意度等;
4.维护客户关系,开展社区活动,提升客户满意度。
任职要求:
全日制本科及以上学历,工程类、管理类相关专业,25周岁以下。
薪资待遇:年薪7-8万元。
工作地址:合肥市(根据项目地点安排)
◆租务管理(商业)(2人/校招)
岗位职责:
1.经营性房产的所有日常管理工作,包括但不限于租金评估、租金调查、招租手续办理、合同签订、房产及合同的系统维护和附件上传、纠纷处理、维修管理、租金收取、安全巡查和督促整改、水电管理、退租、减免手续办理等;
2.房产招租信息发布;
3.参与所有房产采取阻止经营措施和清场工作。
任职要求:
全日制本科及以上,营销、工程、管理类相关专业,30周岁以下。
薪资待遇:年薪7-8万元。
工作地址:合肥市
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