2022年池州金桥投资集团有限公司招聘公告（27人）

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（四）资格复审

根据岗位招聘计划数和应聘人员笔试总成绩从高到低顺序，按5:1的比例确定各招聘岗位参加资格复审人选。如最后一名有多名考试笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。

资格复审时，报考人员应提供招聘岗位要求的相关证明材料。凡与报考条件要求不符或不能按规定提供证件、证明材料的，取消进入下一环节资格，出现人选缺额的，依次等额递补。

资格复审具体时间、地点另行通知。资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。

（五）面试

面试采取结构化面试方式进行，满分100分。

实际参加面试人数达不到规定比例的，设定面试成绩最低控制合格分数线，考生面试成绩须达到70分，方可进入下一环节。 202201岗位报考者直接进入面试环节，面试成绩即为最终合成成绩。

面试时间和地点见面试通知书。

（六）成绩合成

最终合成成绩计算方法：（笔试成绩÷1.2×40%）+（面试成绩×60%）。

(七)体检与考察

根据最终成绩，从高分到低分顺序，招聘岗位按照招聘计划数1:1的比例确定体检对象。 体检标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用由考生自理，时间另行通知。

体检对象无正当理由不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成缺额的，从参加面试人员中按最终成绩依次递补。

体检合格者确定为考察对象。考察由池州金桥投资集团有限公司负责组织实施。因考察不合格出现缺额的，按以上程序和办法依次等额递补。

(八)确定拟聘人选及公示