淮北市公开选聘市属国有企业领导人员公告

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社会人员报考的，应当具有：①全日制大学本科及以上学历;②5年以上知名机构投资管理和投资分析工作经历，或5年以上产业投资、园区开发等相关工作经验;③经济、会计等中级以上职称或金融、注册会计等相关职业资格。

以上人员中，同等条件下，专业为经济学门类、管理学门类的，有大型城市综合开发、产业园区投资运营管理工作经验的，有国有企业、民营企业管理岗位部门正职工作经历的优先考虑。

5. 市科技产业投资公司总会计师

应当具有：①全日制大学本科及以上学历，专业为经济学门类、管理学门类;②熟悉现代企业经营管理、财务管理、资本市场运作和信贷业务;③取得会计师任职资格后，主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于3年;④10年以上经济、管理等相关领域工作经验。

计算年龄、工龄、任现职级时间，确定学历等情况，截止时间均为2022年2月。特别优秀者，条件可适当放宽。

(三)不得选聘情形

有下列情形之一的，不得参加选聘：

1. 违反政治纪律和政治规矩的;

2. 未满任职试用期或者提拔任职不满一年的;

3. 受党纪政务处分期间或者未满影响期限的;

4. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

5. 被依法列为失信联合惩戒对象的;

6. 有犯罪记录或被列入行贿人信息库的;

7. 有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

8. 其他不适宜参加选聘的情形。

四、选聘程序

1. 报名。本次选聘采取网上报名方法，按个人自荐和组织推荐相结合的方式进行，报考人员登陆淮北市人事考试网上报名系统(直接登陆http://hbpta.pzhl.net/index.php或者在淮北市人力资源和社会保障局网站首页点击“人事考试专题”)进入报名。每人限报一个职位。

报名时间：2022年2月7日9:00至2月27日16:00，逾期不再补报。

报名办法：报考人员按照要求在网上报名系统填写相关信息，经所在单位(党组、党委)和有干部人事管理权限的主管机关审核同意后(如报名时处于离职状态，不需提供单位审核意见)，上传相关材料电子版或扫描件。

报名人员需提供材料包括：(1)《淮北市公开选聘市属国有企业领导人员报名登记表》(登记表中需上传本人电子照片，近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb，并提供有效通信方式);(2)现实表现材料;(3)相关工作实绩报告;(4)学历、学位证书、有效身份证扫描件;(5)资格条件要求的专业技术职称(职业资格)证书、聘任证书扫描件;(6)资格条件要求的任职经历相关文件扫描件;(7)其他需提供的材料。

报名者须如实申报和填写本人有关情况，发现弄虚作假者取消其报考资格。

2. 资格审核。资格审核分为初审和复审，初审为网上审核，复审为现场审核。

(1)初审。资格审查工作小组在网上报名期间对报名人员身份、学历、专业、工作经历等资格条件进行初审。资格初审合格人数与选聘计划数的比例按10:1确定，综合人员岗位匹配度、专业素养，开考比例可适当调整;低于5:1的，该岗位取消。报考者应随时关注预审结果。因选聘职位取消、资格审核未通过的报考人员，可于2月28日9:00至16:00，改报其他符合条件的已确定选聘职位。采取先比选(主要通过审核专业材料、工作经历、工作实绩等方式进行)、再面试的方式进行。资格初审结束后，市委组织部、市财政局(国资委)发布复审及面试通知。

(2)复审。报考人员在复审报到时，携带报名时提供的本人学历、学位证书、有效身份证原件及复印件、资格条件要求的专业技术职称(职业资格)证书、任职经历相关文件等。按照疫情防控有关要求，参加资格复审及面试。

3. 面试。面试采取结构化面试的形式在淮北市进行(具体时间地点另行通知)。主要测试人选的综合素质、专业、实践能力和适岗程度。

对安排2个以上面试小组的职位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩)。

本次面试不收取费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

4. 组织考察。面试成绩作为确定考察对象的重要参考，同时综合考虑人选的能力素质、工作实绩、年度考核、人岗相适等，经充分酝酿，根据选聘职位计划数，按1:3的比例确定考察对象，不足规定比例的，按实际人数确定。

市委组织部负责组建考察组对考察对象进行全面考察。按有关规定，全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，突出考察政治品质和道德品行、注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察结束后，综合分析考察情况，与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价，研究提出各职位拟任人选建议。

报考人员自愿放弃选聘资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入报考人员诚信记录。