2022年合肥肥西县公共资源交易有限责任公司招聘公告（6人）

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3.笔试结束后3个工作日内，在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网（http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html）上公布考生笔试成绩，发布资格复审公告。根据笔试成绩（保留小数点后两位），从高分到低分按1:5的比例确定进入资格复审人员，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时进入资格复审环节。

4.笔试只作为入围资格复审的依据，不作为最终录取的依据。

 (三)资格复审

1.考生须在规定的时间内，提供本人有效身份证件、毕业证书、学士学位证书、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表，到指定地点进行资格复审，如为2022年应届生报名，需提供有效期内的教育部学籍在线验证报告1份及《毕业生推荐表》等证明材料。

2.凡与报考条件不符，不能提供规定证明（证件）材料或不在规定时间内接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人员缺额的，在规定时间内等额递补一次,递补遇有多名考生笔试成绩相同的，一并进入。资格复审时间、地点另行通知。资格审查合格后交纳面试费并领取面试通知书。

（四）面试

1.面试费用80元，缴费时间另行通知。

2.考生携带面试通知书和有效身份证参加面试。不能按时参加面试的，取消面试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点以《面试通知书》为准。

3.面试采取半结构化面试形式，面试总分为100分。面试设定合格分数线为70分，面试成绩须达到合格分数线，方可确定为初选人员。

（五）确定初选人员

根据面试成绩，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分（计算时保留两位小数）确定初选人员名单，若出现面试成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分决定取舍。

（六）体检和考察

1.体检。对初选人员进行体检，体检时须到指定的体检机构进行，体检费用由考生自理。

2.考察。体检合格考生于规定的时间内提供政治考察材料，具体如下：

（1）户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明。如出具《无违法犯罪记录证明》需我司提供介绍信的，可前往北京外企人力资源服务安徽有限公司领取。

（2）无不良信用记录证明（个人前往中国人民银行办理）。

（3）现实表现材料（历届生尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次参加工作的单位提供），内容必须包括：①有无因违纪违规被开除、辞退、解聘情况；②有无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动情况。

3.如初选人员自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位面试考生中按面试成绩从高分到低分依次等额递补，若出现最后一名递补人员面试成绩并列的，则以报考人员笔试成绩为依据，从高分到低分确定。

（七）公示

体检和考察合格人员，在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网上公示5个工作日，公示无异议者被确定为本次招聘的录用人员。

（八）上岗时间

 暂定2022年3月中旬。

 五、聘用与管理

（一）确定为录用人员后与北京外企人力资源服务安徽有限公司签订劳动合同，试用期1个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用；

（二）薪资待遇：年薪约12-14万左右（包含个人及单位社保公积金等）；

（三）聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃；

（四）如聘用人员是2022年应届生，毕业时需提供毕业证及其学位证书，如若未能在规定时间内提供，视为条件不符合，不给予录用。

（五）在录取后因个人放弃、工作不胜任等原因造成岗位空缺或解除劳动合同的，可按面试成绩从高分到低分依次等额递补，若出现最后一名递补人员面试成绩并列的，则以报考人员笔试试成绩为依据。递补截止时间为2022年6月30日。

六、其他

（一）应聘人员在报考期间，应仔细阅读本公告，及时查看关注北京外企人力资源服务安徽有限公司（http://www.fescoanhui.com/Job.aspx）发布的最新信息和公告，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。