合肥交通投资控股有限公司2022年招聘公告（第一批次）

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（1）与报考条件不符的；

（2）不能提供规定证件材料的或材料不齐全的；

（3）不能在规定时间接受资格复审的。

（三）笔试

1.笔试采取闭卷形式进行，满分100分。考试内容为本岗位职责所需的相关方面专业知识和综合管理知识，具体笔试事项以短信通知为准。

2.笔试结束后3个工作日内在合肥交通投资控股有限公司官网上公布笔试成绩（保留小数点后两位）。依据笔试成绩，从高分到低分按5:1的比例确定进入面试人员（不足规定比例的，按实际人数确定）。若出现笔试成绩并列的情况，一并进入下一环节。

（四）面试

1.考生携带面试通知信息和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格。

2.面试成绩满分为100分，面试成绩保留至小数点后两位。面试设定最低分数线70分，对于面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。

（五）成绩合成

笔试和面试成绩按照4︰6的比例（笔试成绩占40%，面试成绩占60%）合成即为合成总成绩，并在合肥交通投资控股有限公司官网上进行公布。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。

根据招聘计划数和应聘人员考试合成总成绩，从高分到低分，按1︰1的比例等额确定进入体检人员。

（六）体检

根据招聘计划数和应聘人员面试成绩，从高分到低分，按1︰1的比例等额确定进入体检人员，由交投控股统一组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)及相关规定。考生须按要求在指定的医院进行体检，体检不合格者取消聘用资格。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，复检费用由考生自理。

（七）考察

政审主要是考察入围人员遵守国家法律法规、思想道德品质等情况，采取其户籍地派出所出具证明材料的形式。

（八）会议确定与公示

根据考核、体检及政审结果，确定拟聘用人员，在交投控股官网公示拟聘用人员名单。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。

因考生在体检、考察、公示环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，按考试合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

（九）员工聘用

新聘用人员提供与原用人单位劳动合同解除证明后与公司签订劳动合同，试用期为3-6个月，试用期内执行试用期工资标准，试用期满考核合格后，办理转正手续；不合格，解除劳动合同关系。

五、薪酬福利待遇

拟聘用人员经试用期满考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司及所属企业薪酬管理办法执行，享受四险一金等社会保障。另根据各公司具体情况，享受免费工作餐、生日福利、带薪休假、年度健康体检等多种员工福利。

六、应聘须知

月1日（含）以后出生（其他年龄以此类推）；工作经验按足年计算，截止时间为2021年12月3（二）每名应聘者限报1个岗位，投递前应审慎选择，因投递多岗位导致简历未通过筛选的，责任自负。

（三）本次招聘合肥交通投资控股有限公司委托专业人才公司（智联招聘）统一组织笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托任何单位举办任何形式的辅导和培训活动，不收取考生报名费用。相关事宜将通过电话、短信或邮件方式进行通知，请保证填写的所有联系方式准确、畅通。

（四）应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、考察等环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格。

（五）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，无需提前说明。

（六0551-62720017刘女士 合肥交通投资控股有限公司综合管理部

0551-67195315田老师 智联招聘