2021年池州金桥投资集团有限公司招聘公告（26人）

2021-12-23 来源：本站原创浏览次数：

【考试咨询】展鸿安徽事业单位QQ群：713098772｜微信公众号：安徽人事考试在线｜

安徽事业单位招考公告｜安徽事业单位历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

（四）资格复审

根据岗位招聘计划数和应聘人员笔试总成绩从高到低顺序，按5:1的比例确定各招聘岗位参加资格复审人选。如最后一名有多名考试笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。

资格复审时，报考人员应提供招聘岗位要求的相关证明材料。凡与报考条件要求不符或不能按规定提供证件、证明材料的，取消进入下一环节资格，出现人选缺额的，依次等额递补。

资格复审具体时间、地点另行通知。资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。

（五）面试

面试采取结构化面试方式进行，满分100分。

实际参加面试人数达不到规定比例的，设定面试成绩最低控制合格分数线，考生面试成绩须达到70分，方可进入下一环节。 202107岗位报考者直接进入面试环节，面试成绩即为最终合成成绩。

202122岗位报考者视报名情况，单独进行面试。

面试时间和地点见面试通知书。

（六）成绩合成

最终合成成绩计算方法：（笔试成绩÷1.2×40%）+（面试成绩×60%）。

(七)体检与考察

根据最终成绩，从高分到低分顺序，招聘岗位按照招聘计划数1:1的比例确定体检对象。体检标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用由考生自理，时间另行通知。

体检对象无正当理由不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成缺额的，从参加面试人员中按最终成绩依次递补。

体检合格者确定为考察对象。考察由池州金桥投资集团有限公司负责组织实施。因考察不合格出现缺额的，按以上程序和办法依次等额递补。

(八)确定拟聘人选及公示

根据岗位要求和考察情况，由池州金桥投资集团有限公司集体讨论确定拟聘人选。对拟聘人选进行公示，公示时间为3天。公示期满无异议的，或虽有异议经调查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。自愿放弃聘用的或未在规定时间报到上班造成缺额的按以上程序依次等额递补。

(九)聘用及待遇

1、聘用人员实行试用期制度，试用期为三个月，试用期满考核合格，签订正式劳动合同。试用期间不能胜任岗位工作或严重违反单位劳动纪律取消聘用资格。

2、薪酬待遇按照《金桥集团各公司（分公司）员工薪酬管理办法》执行。

3、劳务派遣岗位聘用及待遇按照《池州金桥投资集团有限公司规范劳务派遣用工管理暂行办法》执行。

五、有关事项

1、考务安排、考试成绩、体检考察、报批聘用等有关信息在池州市人事考试中心网站陆续公布。

2、本次考试不指定考试辅导用书，招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

3、本公告由池州金桥投资集团有限公司负责解释。