2022年安庆岳西县皖岳集团招聘工作人员（笔试+面试）公告（9人）

【考试咨询】展鸿安徽事业单位QQ群：713098772｜微信公众号：安徽人事考试在线｜

安徽事业单位招考公告｜安徽事业单位历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

　　新安人才网负责按岗位条件规定进行网上资格初审。资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。初审合格者，工作人员将以短信或电话方式通知考生进行下一步的流程。

　　(三)笔试

　　1.笔试对象：通过网上资格初审的报考人员。

　　2.笔试时间：2021年12月19日上午9:00-11:00。

　　3.笔试地点：详见准考证。

　　4.准考证打印时间：以工作人员短信或电话通知为准。

　　5.招聘岗位网上审核通过后报考人数与岗位计划数的比例应大于等于2:1。不足规定开考比例的，核减或取消该岗位招聘计划数。所报岗位招聘人数按规定比例核减的，报考者不得改报其他岗位。已取消的招聘岗位，工作人员将电话通知此岗位报考人员，并于2021年12月18日9:00—16:00改报其他符合条件的岗位（取消岗位的报考人员需以实名短信方式告知工作人员需要改报其他岗位，工作人员对原报名信息予以删除后，报考人员才能填报其他岗位，否则视为考生自行放弃），每位考生只允许改报一次。

　　6.笔试内容及分值。笔试内容主要包括：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作等，满分100分。

　　（四）资格复审

　　根据实际招聘岗位数和笔试成绩从高到低的顺序按照1:3的比例确定资格复审人员（不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入资格复审）；为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩达到50分及以上的应聘人员，方可进入资格复审环节（递补人员按此要求执行）。通过资格复审人员即确定为面试人选。

　　资格复审时，按照有关规定和要求，对报考人员的资格条件以及应聘人员网上报名时提供信息等进行认真的比对核验。凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加考试资格。因取消资格等原因出现进入面试人选缺额的，按规定时间在报考同岗位人员中，依笔试成绩从高分到低分顺序等额递补并进行资格复审。资格复审时间、地点另行通知。

　　资格复审时，报考人员须提供本人有效居民身份证、毕业证书（学位证书）、笔试准考证、报名表以及报考岗位要求的相关证件或证明材料（所有证件均要求原件和复印件）。其中：

　　1.已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　2.属机关、事业单位在编正式工作人员的，需按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　(五)面试

　　各岗位采用半结构化面试的方法进行，面试时间、地点另行通知。

　　实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到70分以上（含）或达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检、考察程序。

　　(六)总成绩合成

　　考试总成绩按笔试成绩与面试成绩4:6的比例合成，上述成绩（笔试成绩、面试成绩、总成绩）均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　(七)体检、考察

　　1.体检考察人选确定。

　　根据有效招聘岗位数与应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察人员。若出现考试总成绩相同，则面试成绩高者优先；若仍相同的，以高学历者优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定，加试有关事项另行通知（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。

　　2.体检。体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行，由体检单位出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费，逾期视为自动放弃。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检（不包括当场复检项目）。体检不合格者取消聘用资格。

　　3.考察。考察工作由安徽皖岳投资集团有限公司组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避和是否有社会治安等“一票否决”方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　（八）公示

　　根据考生的考试总成绩，结合体检考察结果，从高分到低分择优确定拟聘用人选，经安徽皖岳投资集团有限公司公开招聘工作组审核后，在新安人才网公示5天。

　　（九）聘任

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由新安人才网电话通知拟聘人员报到日期等事项，拟聘人员自接到聘用通知之日起5天内到安徽皖岳投资集团有限公司报到，并与用工单位正式签订《劳动合同》，逾期其聘用资格不予保留。

　　1.本次招聘人员为企业人员或其他身份的，在办理聘任手续时，需提供与原单位解除劳动或人事关系的证明材料原件。