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(五)成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试和面试成绩6:4合成后的总成绩确定(保留到小数点后两位)。根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员。最后一名如有多名考生成绩相同,则按科目二成绩、面试成绩、学历层次、最高学历毕业年限依次从高到低确定。
(六)体检和考察
1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。
体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检费用由考生自理。
2.考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。
如考生放弃体检、考察或体检、考察不合格的,在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次有效等额递补一次,最后一名如有多名考生成绩相同,则按科目二成绩、面试成绩、学历层次、最高学历毕业年限依次从高到低确定。体检考察环节累计递补一次。
(七)确定拟聘人员
根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况,择优确定拟聘人员。
(八)公示、聘用
1.拟聘人员在合肥人事考试网公示7天。
2.公示期满后,对公示无异议或有异议但反映问题不影响录聘的拟聘人员,由用人单位办理聘用手续。
3.公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃聘用或未在规定时间到招聘单位报到,或公示有异议且被反映有问题查有实据影响录聘,取消聘用资格,所空名额按总成绩从高分到低分依次有效等额递补一次。
4.聘用人员,试用期6个月。试用期考核由用人单位负责,试用期满考核合格的,正式聘用,并办理聘用手续,享受公司正式员工待遇,依法为其缴纳“四险一金”;不合格的,取消聘用。对聘用人员实行劳动合同管理,薪资待遇按照公司薪酬管理办法规定执行。
5.聘用人员的人事档案转入肥东县中小企业融资担保有限公司办公室管理。
6.拟聘人员如果与原用人单位存在工作关系,须自行和原用人单位解除工作关系,否则由此而产生的全部后果由其自行承担。
7.应聘考生成绩有效期6个月,因岗位出缺,用人单位可根据需要报经主管部门同意后依次递补,有效期自首次发布拟聘公告之日起计。
四、其它
(一)在体检环节因孕待检人员,应在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位提出补检书面申请,逾期未申请视为自动放弃,不再递补。
(二)本公告未尽事宜或在招考过程中遇特殊情况,由用人单位负责解释。
(三)本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班,请报名人员提高警惕,谨防受骗。
(四)笔试费90元(45元/科)、面试费80元。
(五)咨询电话: 0551-67799107(县中小企业融资担保公司)
监督电话: 0551-67724912(县人社局)
0551-67721625(县国资委)
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
(六)查询网站:合肥人事考试网(www.hfpta.com)
附件:《肥东县中小企业融资担保有限公司2021年面向社会公开招聘工作人员岗位表》
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