2021年合肥肥西县三河文旅发展有限公司社会招聘公告（18人）

2021-10-21 来源：本站原创浏览次数：

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（二）面试

1.面试主要考察考生的岗位适应能力、应变处理、逻辑思维、专业素养及解决实际问题等能力；通过专业基础、管理潜能、岗位匹配度以及任职能力四个维度进行综合评估。

2.面试时间、地点以及需携带资料以面试通知短信为准。

3.因故未能按时参加面试的，取消其面试资格。

（三）体检与考察

1.体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准，体检费用由考生自理。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）、征信情况、有无犯罪记录以及是否需要回避等方面的情况。如拟聘对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按照总成绩依次递补。

（四）公示

体检、考察均合格的人员，在智联招聘网站（http://fxshwl.zhaopin.com/）上公示3天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格。

五、聘用手续及待遇

（一）对公示无异议人员，统一按照相关规定办理聘用手续。

（二）建立考生备选库。本次招聘对已参加面试的考生进行备选登记。如岗位出缺，用人单位可根据需要报经主管部门同意依次递补，递补有效期自首次发布拟聘公告之日起计，设置为半年。

（三）本次招聘人员实行劳动合同管理。聘用人员与肥西县三河文旅发展有限公司签订聘用合同，报县国资委备案。按照国家法律规定享受企业职工保险待遇和住房公积金等福利性待遇；根据公司相关规定享受职称补贴。

聘用人员一律与原单位脱钩，行政事业单位人员须辞去行政事业编制，社会招聘人员理顺保险等相关手续。否则由此而产生的全部后果由其自行承担。

六、其它

1.应聘人员对提交材料的真实性负责，应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系

2.招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密，不退还报名资料。

3.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。