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考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试测试成绩占50%合成确定。
成绩合成时，笔试成绩、面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
最终合成成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×50% +专业测试成绩×50%
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定后在郎溪县人民政府网 “通知公告”栏公布。
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。如最终成绩相同，依次以笔试成绩、笔试成绩中主观题得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。递补人员的确定亦照此规定执行。
（七）体检 公示无异议或反映问题不影响聘用的，按拟聘用岗位数从高分到低分等额确定参加体检人员，统一到指定的医疗机构进行体检。体检项目、标准参照人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。体检费用由应聘者自付，体检时间另行通知。体检由县人社局负责组织实施。
（八）考察 考察由纪检、住建局、城建检测公司抽专人组成考察组，制定考察方案，根据考察方案对体检合格的入围人员进行德能勤绩廉等方面综合考察。招聘领导组根据综合得分确认拟聘用人员名单。并提供客观、详实的考察材料。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过两次。
（九）研究决定 对入围人员考察情况提交会议进行研究，确定各招聘岗位拟聘用人员。报请县住建局会议研定并报县财政局（国资委）报备。
（十）公示 公司相应岗位拟聘用人选确定后，在郎溪县人民政府网站“通知公告”栏向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或者反映问题不影响入职的，正式办理入职手续。
五、薪酬待遇
郎溪县城建工程质量检测有限公司招聘员工工资待遇：基本工资（参照在职职工工资水平）＋绩效工资，以上年薪含五险一金个人缴纳部分。试用期1个月，试用期满，经考核合格正式聘用，签订劳动合同，并按国家规定办理入职手续，考核不合格者，取消聘用资格。招聘人员劳动合同一年一签，聘用期间，员工若出现重大失误、不服从统一管理等情形的(具体由县城建检测公司负责解释)，公司有权终止合同。
六、有关事宜
1.报考人员须对提交材料的真实性负责，因报考人员自身原因导致本人不能按要求参加报名、面试、体检和考察的，责任由考生本人承担。
2.企业及机关事业单位应聘人员办理入职手续必须按照有关法律法规办理离职手续并提供离职证明后方可入职。机关事业单位人员应辞去机关事业单位职务，人事关系与原单位完全脱钩。
3.本次招聘工作由招聘领导组组织实施并负责解释。
咨询电话：0563-5239968 监督举报电话：0563-5239996
报名地址：郎溪县经济开发区分流东路3号，郎溪县城建工程质量检测有限公司三楼综合办公室。
附件：1.《郎溪县城建工程质量检测有限公司招聘人员岗位一览表》
2.招聘报名资格审查表
郎溪县城建工程质量检测有限公司招聘领导组
2021年10月20日
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