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3、综合文字岗笔试内容为申论,出纳岗笔试内容为财务专业知识,其他岗位笔试内容为综合知识。笔试采取闭卷形式,满分100分,限时120分钟。
4、笔试成绩于笔试结束后7个工作日内在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)公示,公示期为3个工作日。
(四)资格复审
根据笔试成绩从高到低,按1:3比例确定入围面试人员。如最后一名分数相同,一并进入面试环节,不足比例的按照实际人数确定。入围面试的考生进入资格复审环节,具体时间、地点另行通知。
1、资格复审须提交材料:本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、职称资格证书、从业资格证书、获奖证书等材料的原件及复印件各1份,同时携带应聘报名表、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》及招聘岗位要求的其它材料和相关证书(证件)原件及复印件各1份。
2、凡出现以下情况之一的,即为资格复审未通过,取消面试资格:
(1)与报考条件不符的;
(2)不能提供相关证明材料的;
(3)不能在规定时间接受资格复审的。
3、如有资格复审未通过的人员,出现入围人员缺额的,在规定时间内根据笔试成绩高低等额递补一次,递补遇有多名考生笔试成绩相同的,一并进入。
4、若本人不能亲自前往办理,可委托他人代为办理,并提供委托书和相关复审材料;被委托人需携带本人有效居民身份证原件及复印件。因委托他人代办可能出现的各种后果,责任自负。
(五)面试
1、资格复审通过的人员进入面试环节,面试形式、时间、地点另行通知。请及时查看北京外企人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)。
2、面试设定合格分数线70分,面试成绩须达到合格分数线方可进入下一环节。
3、面试成绩于面试结束后3个工作日内在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)公示,公示期为3个工作日。
(六)确定初选人员
笔试、面试成绩按4:6比例合成总成绩(保留到小数点后两位),按所报考岗位计划数1∶1的比例,从高分到低分确定初选人员。若出现总成绩并列的,以面试成绩为准。
(七)体检和政审
对初选人员先进行体检,后进行政审。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,费用由考生自理。
体检合格考生于规定的时间内提供政审材料,具体如下:
1、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明。(如需介绍信,可前往北京外企人力资源服务安徽有限公司领取,地址:合肥市蜀山区金寨路和南二环路交口安粮国贸写字楼31层)。
2、无不良信用记录证明(个人前往中国人民银行办理)。
3、公告要求的累计年限相关工作经验证明(加盖印章)。
4、现实表现材料(历届生暂未工作的由常住地社居委提供,已工作的由现工作单位提供,需加盖公章),内容必须包括:(1)有无因违纪违规被开除、辞退、解聘情况;(2)有无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动情况。
因个人放弃或体检、政审不合格造成岗位空缺,按总成绩从高分到低分依次等额递补。
(八)公示与试用
1、体检和政审合格人员,在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)公示,公示期为5个工作日。
2、公示期满后,公示无异议的或反映问题经查实不影响聘用的人员,按规定程序办理试用手续。
(九)建立人才储备库
根据总成绩按照报考岗位计划数1:2的比例(不含拟聘用人员),从高分到低分确定入围合肥城建发展股份有限公司人才储备库人员,若出现总成绩并列的,以面试成绩为准。后期有用人需求时,可从储备人才中择优录用。
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