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4.审核地点：
芜湖长江三桥收费站旁综合楼3楼会议室（长江三桥下桥口江北二坝方向），市内可乘坐61路公交车至杨坝村站台，步行10-15分钟。（不公示报名人员名单，审核以现场查看相关资料为准）
资格审查所需材料：
（1）身份证原件及复印件；（2）学历、学位证书原件及复印件；（3）近期同底一寸证件照2张；（4）报名表；（5）健康档案及健康承诺书。
报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其面试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取面试资格的，将按有关法律法规给予处罚。
（二）面试
面试方式以非结构化面试为主，面试内容主要为面试者自我介绍、阐述个人优势及专家组提问。面试具体时间资格复审后通知。
（三）体检和考察
根据面试成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考察人选。
体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔2017〕10号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施。体检在三甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、信用状况等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。
报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
因体检、考察合格人选出现差额的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
(四)公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖人才网官网进行公示，按规定公示5天。
派遣制收费员岗位录用人员采取劳务派遣方式管理，由芜湖市劳动保障人力资源有限公司与其签订劳动合同。
（五）其他事宜
如报考人员因特殊情况无法参加资格复审，可委托他人带齐相关材料参加资格复审。
咨询电话：大桥公司0553-2281014
芜湖长江大桥投资建设有限公司
2021年10月12日
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