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(五)考察与体检。考察全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位适应度、作风情况、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察人员到二级甲等及以上医院进行体检,体检合格后方可进入考察环节。因体检或考察不合格或自动放弃等原因出现岗位空缺的,在报考人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,递补不得超过两次。
(六)讨论通过。考察、体检合格后,经集团公司党委研究决定拟录用人选。
(七)公示及录用。拟录用人选在市建投集团内外网站进行公示,公示时间为5个工作日。经公示无异议后办理聘用手续。拟聘用的新进人员,试用期六个月,试用期满经考核胜任的,正式聘用;不能适应岗位需要的,集团系统人员退回原单位(部门)按原职级安排工作,集团外部人员予以解聘。
四、工资待遇
受聘人员按照市建投集团同职级工作人员工资待遇执行。
五、监督检查
本次公开招聘工作在市建投集团集团招聘工作领导小组领导下进行,坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”原则,严格执行政策,规范操作程序,信息公开、过程公开、结果公开,自觉接受监督。在公开招聘工作中,凡与应聘人员有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公正的,按规定进行回避。对在公开招聘工作中违反纪律的应聘人员及工作人员,将按有关规定严肃处理。集团纪检对公开招聘工作全程监督。
纪检监督电话:0561–3053310
淮北市建投控股集团有限公司系统 内部公开选调工作人员报名登记表
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