2021年合肥高新区管委会直属国有企业公开招聘公告（28人）

2021-07-12 来源：本站原创浏览次数：

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安徽事业单位招考公告｜安徽事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

报考人员考试总成绩按笔试成绩与面试成绩5:5比例合成确定，总成绩在合肥高新人才网公布。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

（六）体检和考察

根据招聘计划数和报考人员考试总成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员（若出现总成绩并列的，按照面试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，则一同进入下一环节）。

1．体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

2．初选人员的政审由高新区人力资源中心统一组织实施。

3．如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，可在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次。（若出现总成绩并列的，以面试成绩高低决定取舍；若再次出现并列的，则一同进入下一环节）。

（七）公示和聘用

体检、政审均合格的人员，在合肥高新人才网上公示7天。对反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。对公示无异议的人员，根据国家、省市及管委会的有关规定，实行劳动合同管理，与拟聘人员签订劳动合同，明确双方的权利、职责和义务及其管理考核、待遇保障、续聘解聘等方面的条款。试用期不合格者，解除聘用关系。对于违反工作纪律或重大失责、造成严重影响的要及时解聘。合同期满，经所在单位考核合格，双方协商同意，可继续聘任。

四、福利待遇

享受所聘单位同岗位人员工资福利、社会统筹保险及住房公积金。试用（见习）期工资福利参照所聘单位相关规定执行。

五、监督检查

此次招聘工作接受合肥高新区纪检监察部门全程监督。

六、其它

1.笔试费用45元/科，面试费用80元/人。

2.岗位及考务咨询电话：

合肥高新建设投资集团：0551-65370633

合肥高新城创建设投资有限公司（重点工程管理中心）：0551-65393969

合肥高新股份有限公司：0551-65326558

合肥高创股份有限公司：0551-65318165

合肥高新融资担保有限公司：0551-65318782