2021年五河国有资本运营投资集团有限公司招聘工作人员公告（7人）

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笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。笔试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2020年版）A类为准。

本次招聘考试，不指定教材和复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训。

2.笔试时间、地点

笔试时间为2021年7月31日。

《职业能力倾向测验》8:30-10:00

《综合应用能力》10:00-12:00

笔试地点以准考证为准。

上述两科考试科目满分均为150分。两个科目连续进行考试，中间不间断。考生不得提前交卷、退场。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

设定笔试成绩最低控制合格分数线，笔试成绩最低控制合格分数线为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科合计150分。考生有一科无成绩的不得进入下一环节。

3.笔试成绩合成

应聘人员笔试成绩按《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》各占50%的比例合成。

计算公式：笔试成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5

六、面试

笔试结束后，根据考生报考的岗位按拟招聘人数1：3比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定入围人选参加面试。同岗位入围最后一名如成绩并列，可同时入围。面试采取结构化面试形式，面试分值为100分。设定面试最低合格分数线，面试成绩达不到60分的，不得进入下一环节。

面试时间、方案另定。

七、总成绩合成

应聘人员总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。

计算公式：总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5×0.4+面试成绩×0.6。

上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

八、体检

体检人选按招考职位数1:1的比例，依考试总成绩从高分到低分确定;如有多名考生成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分确定体检人员;如笔试成绩也相同，则依《职业能力测试》或《综合应用能力》成绩从高分到低分确定体检人员。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

九、考察

体检合格人员确定为考察对象。

考察工作由五投集团负责。考察采取审核档案或实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

因体检或考察出现缺额的，按人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

十、公示

考察结束后，由五投集团对拟聘用人员进行公示，公示期为6天。

十一、办理聘用手续