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(二)资格审查
经初审，对取得面试资格的应聘人员，以固定电话方式通知(联系电话为0550-3026225、3026211)。接到面试通知的应聘人员，须按通知要求携带居民身份证、学历(学位)证书、资格证书原件，并提交上述证件复印件、报名表(需本人签字)、《教育部学历证书电子注册备案表》、个人征信报告、工作经历证明材料各1份及近期2寸免冠照片2张至指定地点进行现场复审，复审合格的发放面试通知单。
注：本次招聘设最低开考比例，通过资格审查人数与岗位招聘计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。
(三)面试(根据岗位报名情况由公司决定是否增加初试)。
每位应聘人员面试满分为100分，主要测试报名人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力，面试设合格线，若参加面试人员均未达到录用要求的，招聘单位有权取消该岗位招聘。面试具体事宜详见面试通知单。
按照应聘人员的面试成绩由高分到低分顺序及与岗位招聘数1：1的比例确定参加体检和考察人员。如面试成绩相同，按优先条件确定，若优先条件仍相同，则组织加试。
(四)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规程执行。面试后3天内电话通知参加体检人员。
(五)考察
考察工作由招聘单位组织实施，主要复查核实应聘者报名资格及其思想政治和现实表现等情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。
(六)公示
拟聘用人员在滁州市兴滁矿业投资有限公司门户网站(网址：http://www.xckytz.com/)进行公示，期限3天。
(七)递补
出现因应聘人员体检、考察不符合要求，或应聘人选公示结果影响聘用、公示后及试用期聘用人员放弃等导致拟聘岗位有缺额时，按照面试成绩视情决定是否递补。
四、聘用手续及待遇
1. 公示结束后，按有关规定办理聘用手续。拟聘人员未按期到岗的，视为自动放弃聘用资格。招聘岗位与滁州市兴滁实业有限公司签订劳动合同，薪酬标准按公司薪酬制度执行。
2. 聘用人员的试用期为2个月，试用期满经考核合格的，办理正式聘用手续;考核不合格的，不予聘用。
五、注意事项
1. 本次招聘不收取任何费用，不委托任何机构举办任何形式的培训班。
2. 应聘人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报名信息、填写信息有误、信息与应聘人员所持证明材料不一致等原因影响招聘的，后果由应聘人员自行承担。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，一经发现有造假或违纪行为，取消面试、体检、考察、聘用资格，已经聘用的解除劳动关系，后果由应聘人员自行承担。
3. 招聘单位统一使用固定电话(0550-3026225、3026211)与应聘人员联系，应聘人员应随时保持通讯畅通。联系方式如有变更须第一时间告知招聘单位，因应聘人员个人原因，导致无法取得联系的，后果由应聘人员自行承担。
4. 应聘人员须严格遵守本公告规定。因违反本公告规定或因个人原因造成报考失误的，后果由应聘人员自行承担。
5. 应聘人员提交的报名资料不予退还，招聘单位将严格保密。
本次公开招聘成立工作领导小组，全程接受社会监督，举报电话：
0550-3026322(滁州市兴滁矿业投资有限公司)
本公告由滁州市兴滁实业有限公司负责解释。
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