2020年宿州萧县民基投资有限责任公司招聘公告（21人）

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3、报名时注意事项： 

（1）报考人员报名时须提供本人身份证、毕业证等以上资料原件及复印件两份，近期同底版一寸彩色免冠正面照片4张。经审查同意后填写《萧县民基公司公开招聘工作人员报名登记表》一式两份。属在职人员报名的，须同时提供工作单位和主管部门同意报考的介绍信。每人限报一个岗位。 

（2）报名资格审查合格者，凭本人身份证于2017年9月19日（当日上午8：00-下午5：30）到报名点领取《准考证》（逾期视为自动放弃）。 

4、应聘同一岗位，其报考人数与岗位招聘数的比例应不低于2：1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位的招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于2017年9月19日改报其他符合条件的岗位。  

（二）笔试 

1、笔试科目为《公共基础知识》。满分120分，时间为120分钟。 

2、笔试的时间、地点见《准考证》。 

3、笔试成绩计算：《公共基础知识》成绩即为笔试成绩，并按拟聘岗位从高分到低分进行排序。 

为确保新进人员基本素质，设定笔试成绩60分为最低控制合格分数线。笔试成绩达到最低控制合格分数线的应聘人员，方可进入下一程序。 

（三）面试 

1、面试人选的确定：依据笔试成绩分岗位从高分到低分排出名次，并在笔试达线人员中分岗位按1：2比例确定入围面试人选（不足规定比例的按实际人数确定）。若出现与最后一名入围面试人员笔试成绩相同情况的，则同时入围面试人选。 

2、面试成绩满分为100分。 

3、若实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，则设定面试成绩65分为最低控制分数线，面试成绩未达到65分者，不得入围体检、考察程序。 

面试的时间、地点另行发布。 

4、最终考试成绩的合成 

按笔试成绩÷1.2×60%与面试成绩×40%相加计算为最终的考试总成绩，并按拟聘岗位从高分到低分进行排序（上述成绩以百分制计算，计算时保留到小数点后两位）。 

合成考试总成绩相同的，笔试成绩高者优先排序；笔试成绩仍然相同的，以客观题得分高者优先排序。 

（五）体检和考察 

依照考试总成绩按拟聘岗位从高分到低分的排列顺序，根据拟聘人数按1：1比例确定体检和考察对象。 

因体检或考察不合格出现招聘岗位缺额的，按本岗位考试总成绩从高分到低分依次等额递补。每一环节各可递补一次。拟聘用人员名单一经公示，不再递补。 

（六）公示、聘用及履约保证金 

拟聘用人员名单面向社会公示一周。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。为确保人才队伍稳定，拟聘用人员需履行三年服务期，缴纳2万元履约保证金（自劳动合同签订后满三年退还）。 

（七）工资待遇 

新聘人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月，试用期一般员工每月工资2000元。试用期满考察合格的，正式聘用，签订三年劳动合同，工作人员享受公司一般正式员工福利待遇（参照事业单位工资标准×1.3+全日制普通高校本科学历生活补助1000元、全日制普通高校硕士研究生以上学历生活补助2000元+绩效工资），“五险一金”按规定办理。试用期满经考察不合格的，取消聘用。对工作中作出特殊贡献或超额完成专项目标任务的，另给予相应的激励性奖金。 

五、信息查询： 

本次招聘工作的面试、体检、考察、递补时间安排等相关信息，将陆续在萧县经济开发区信息公开网公示（http://xxgk.ahxx.gov.cn/public/column/3690767?type=4&action=list）进行发布。报考人员请及时登录上述网站查询相关信息。 

咨询电话：0557-2206568；  

本次考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。 

本公告由萧县民基投资有限责任公司负责解释。  民基公司招聘岗位计划表.xls