2020年合肥经济技术开发区公用事业发展公司公开招聘工作人员公告（8人）

2020-12-14 来源：本站原创浏览次数：

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（三）面试

面试满分100分，成绩不低于60分。达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。因故不能按时面试的人员，视为自动放弃。面试时间、地点等事项另行通知。

招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加考生的面试成绩平均分。

（四）体检与考察

1、根据招聘计划数和考生考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。若出现总成绩并列的，将由用人单位组织考核确定拟录用人员。

2、体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。体检费用自理。考察工作由合肥经济技术开发区公用事业发展公司组织实施。

3、考生体检、考察不合格或放弃体检、考察的，取消拟聘资格。在聘用人员签订合同前或上岗后一个月内，如因有考生体检、考察不合格或因个人原因放弃出现报考职位缺额的，可在同岗位考生中等额递补，递补最多不超过三次。

（五）公示及聘用

1、体检考察均合格的人员在合肥经济技术开发区公用事业发展公司网站上公示7天，对反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格。对公示无异议的人员，根据国家、省市及管委会的有关规定，实行劳动合同管理，约定合同期限、双方权利义务等。试用（见习）期满考核不合格者，解除聘用关系。对于违反工作纪律或重大失责、造成严重影响的予以解聘。合同期满，经所在单位考核合格，双方协商同意，报区人事劳动局同意，可继续聘任。

2、首次签订劳动合同时间三年，试用期包括在劳动合同期限内，试用期六个月。试用期满，考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除劳动关系。

3、本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，自行和原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

4、本次招聘人员由公用事业发展公司统一安排工作，工作地点为合肥经开区南区或北区，不服从工作安排的，视为放弃岗位。

5、2021年全日制普通高校应届毕业生须在2021年7月31日前提供报名时所要求的毕业证书、学位证书（如遇不可抗力等因素无法按时取得毕业证书等情况，可申请延迟提供），否则视为放弃聘用资格，不予签订聘用合同。聘用人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到者，或发现提供虚假材料、有不符合报考资格和条件的，取消录用资格。

六、聘用待遇

聘用人员工资福利待遇按公用事业公司同岗位人员标准执行，办理五险一金。

七、其他

1、若报名人数较多，增加笔试环节，笔试时间、地点以及有关事项另行通知，请各位考生关注网站公告。

2、笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，所有岗位为同一套试卷。满分100分，不指定参考资料。

3、增加笔试的岗位，依据笔试成绩（成绩保留至小数点后两位）从高到低，按岗位数1：5的比例进入面试资格复审环节。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试成绩设定合格分数线60分，考生笔试成绩须达到合格分数线，方可确定为资格复审环节人选。

4、增加笔试的岗位，面试结束后，根据岗位计划数1：1的比例，按最终按综合成绩（笔试成绩*50%+面试成绩*50%）从高到低确定初选人员，如最后一名综合成绩相同的，以笔试成绩为准，如笔试成绩也相同，则由报考单位组织第二轮面谈考核确定。

5、笔试费45元/科，面试费80元。

6、报名材料恕不退还，本单位承诺对应聘人员所提供的信息保密。

7、招聘单位报考岗位咨询电话：0551—63800380；

监督举报电话：0551-63811199。

上述电话于正常办公时间使用。