2020年肥东县公共资源交易有限公司招聘工作人员公告（6人）

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3.笔试时间、地点以准考证为准，打印准考证时间另行公告，请各位报名考生关注合肥猎头网（www.hfjyz.com）首页最新动态栏目。

4.笔试结束后5个工作日内在合肥猎头网公布笔试成绩。经查分环节后，依据笔试成绩（保留至小数点后两位），从高分到低分按1:3比例确定资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人员。

（三）资格复审

资格复审时间另行通知，请考生及时关注合肥猎头网（www.hfjyz.com）首页最新动态栏目。

复审所需提供资料：

1.本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件；

2.网上打印的资格初审表原件；

3.教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》原件；

4.报考岗位要求的其他资料原件、复印件。

凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格，由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次，递补人选最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入资格复审。

 （四）面试

1.时间地点另行通知。请各位报名考生关注合肥猎头网（www.hfjyz.com）首页最新动态栏目。

2.若某岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘计划数，不能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到该考场当天所有面试考生面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一程序。否则不予进入考察和体检环节。

（五）综合成绩合成

应聘人员的综合成绩由笔试成绩占60%，面试成绩占40%合成（笔试成绩×0.6＋面试成绩×0.4），计算成绩时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

（六）确定考察、体检人员

1.面试后，按报考招聘岗位计划数1:1的比例(综合成绩由高到低)确定体检及考察人选。

2.体检工作参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定组织实施。体检费由考生自理。

3.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。

4.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按综合成绩从高分到低分依次等额递补，等额递补不超过一次。

五、聘用手续及待遇

1.聘用手续:公示期满后，公示无异议的，确定为聘用人员，试用期3个月。试用期满经考核合格的，正式聘用，并办理聘用手续；不合格的，解除聘用。

对聘用人员采取企业化用工方式，实行劳动合同管理，由公司与聘用人员签订劳动合同。聘用人员须服从公司人事安排，不服从者取消其聘用资格。

2.待遇：对聘用人员实行岗位管理，试用期间待遇为固定工资3000元/月，午餐补助440元/月。试用期满经考核合格的，享受正式员工待遇，依法为其缴纳“四险一金”，工资年收入不低于10万元。

3.录用人员的人事档案转入公司人力资源部门管理。

六、其他

1.应聘人员对提交材料的真实性负责。

2.报名资料恕不退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

3.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

4.应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。