2020年临泉庐阳现代产业园区管理委员会所属临泉欣荣建设投资有限公司面向社会公开招聘人员 （7人）

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安徽事业单位招考公告｜安徽事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

1.笔试采取闭卷形式进行，笔试内容分为《综合知识》，满分100分。本次考试，不统一指定教材和复习资料。

2.笔试时间：2020年08月26日，笔试时间、地点等相关事宜以准考证为准,准考证打印时间将在报名结束后以公告形式公布在合肥猎头网（www.hfjyz.com）。笔试成绩在笔试结束后7天内在合肥猎头网公布。所有招聘职位按岗位招聘计划数，依据笔试成绩，从高分到低分按1:3比例确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。若某岗位实际参加笔试人员少于岗位招聘数2倍，不能形成有效竞争的，该岗位的考生笔试成绩必须达到所有参加笔试考生笔试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一程序。

(四)资格复审

参加面试的人员须先进行资格复审。被确定为资格复审的人员，需在规定的时间内携带相关资料进行资格复审。

所需材料：

身份证、毕业证、学位证、网上打印的资格初审表、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明（如需）、职称证书（如需）及报考岗位要求的其他资料原件、复印件。

凡出现以下情况之一的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。

资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的，取消其面试资格。

资格复审具体时间地点另行通知。

(五)面试

1.考生携带笔试准考证、本人有效身份证原件参加面试。因自身原因不按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。

2.面试满分100分，面试成绩当场公布(保留至小数点后两位)。

3.若某岗位实际参加面试人员少于岗位招聘数2倍，不能形成有效竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到该考场当天所有面试考生面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一程序。

(六)综合成绩

综合成绩为笔试成绩与面试成绩按5∶5比例合成。笔试、面试及综合成绩均保留至小数点后两位。

(七)确定考察人员

面试后，按所报招聘岗位计划数1:1的比例(综合成绩由高到低)确定考察人选。入围考察人员，若综合成绩并列，以笔试成绩高低取舍。

(八)考察和体检

1.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。

2.体检工作参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定组织实施。体检费由考生自理。

3.如拟聘用对象自动放弃或考察、体检不合格的，由招聘单位决定是否在同岗位考生中按综合成绩从高分到低分依次等额递补(若出现综合成绩并列的，以笔试成绩决定取舍)，但等额递补不超过一次。

4.招考单位组织考察体检后，并在合肥猎头网公示7天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经批准，取消聘用资格。

四、聘用手续及待遇

1.公示期满后，公示无异议或虽有反映经核查不影响聘用的人员，与临泉欣荣建设投资有限公司签订劳动合同。

2.聘用手续和待遇：本次招聘人员实行劳动合同管理。临泉欣荣建设投资有限公司与聘用人员签订劳动合同。合同期限三年，试用期3个月。试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。薪酬待遇根据不同岗位暂定6-8万元/年，并建立正常的工资增长机制。

3.本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

五、其他

1.应聘人员对提交材料的真实性负责。

2.报名资料恕不退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

3.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。