2020五河县招商和园区发展中心公开招聘工作人员的公告（12人）

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1.笔试时间：2020年8月29日；

2.笔试地点：以准考证为准；

3.笔试科目：笔试科目为《综合应用能力》,满分为100分。

（四）面试

本次面试采取结构化面试,满分为100分。依据笔试成绩，从高分到低分按照1:3比例确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为入围面试人选。

面试时间、地点：另行通知；

面试费用：80元/人，按省物价局皖价费﹝2009﹞118号文件规定收取。

（五）成绩合成

报考人最终成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占70%合成确定。

上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

（六）体检与考察

根据职位报考者总成绩从高分到低分等额确定体检人选（考试总成绩相同的，依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序排序），体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施，体检费用考生自理。

考察按照德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，采取多种形式，全面了解考生的政治素质、道德素质、能力素质、工作情况和遵纪守法、诚信等情况。

体检和考察人选缺额的，可按规定依次等额递补，体检和考察递补累计不得超过两次。

（七）公示聘用

体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员，在五河县人民政府网站上向社会发布和公示。公示5个工作日无异议后，签订劳动合同，纳入五河县招商和园区发展中心统一管理。

四、聘任及待遇

实行岗位聘任制。试用期2个月，试用期工资2800元/月。试用期满，经考核合格签订1年的劳动合同，正式录用人员的工资纳入县财政预算，同时按照企业标准缴纳五险一金。

聘期内，以岗位职责履行情况、适岗情况、目标完成情况等为指标进行绩效考核，考核不合格的进行解聘；合同期满并考核合格的，可继续重新竞聘任职。

本次招聘相关事宜由五河县招商和园区发展中心负责解释。

附件：1.五河县招商和园区发展中心2020年公开招聘工作人员职位表.docx

      2.五河县招商和园区发展中心公开招聘工作人员报名登记表.docx